Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
BetriebsarztDie flexiblen Arbeitszeiten, dass jede Überstunde abgefeiert werden kann und die Homeoffice Regelung
Gleitzeit aber man wird trotzdem gefragt warum man so spät kommt wenn man die nutzt
Ein kriesensicheres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Homeoffice-Regelung, es wird immer versucht Mittel und Wege zu finden um MA zu unterstützen, flexible Arbeitszeiten
Das Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich sind
Dass man von oben herab behandelt wird
Soo vieles. Sprengt hier den rahmen.
Kann nichts schlechtes berichten.
Keine Gehaltserhöhung in Aussicht stellen und dann doch abwimmeln
Mitarbeiter-Events zur Unterstützung der Zusammengehörigkeit
Bessere Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern.
Einigen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen
Mehr Vertrauen in einige MA, mehr Wertschätzung der MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beghelli Präzisa Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder weiss wie schlecht es hier ist. Neue Mitarbeiter werden dazu genötigt gute Bewertungen zu schreiben sieht man ja an den alten Bewertungen für Beghelli Präzisa GmbH
Hat noch etwas unter dem „früheren“ strengen Image zu leiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und Aufstiegsmöglichkeiten in mehreren Abteilungen möglich
Wer gefördert werden möchte, hat die Möglichkeit
