Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit, Urlaub, freie Tage,
Da muss man wirklich lange überlegen.
Den Spielraum des einzelen Mitarbeiters groß zu halten.
Unzählige Möglichkeiten der Fortbildung wie Sprachkurse
Veraltete Führung. Kontrolle durch Geschäftsführung. Mitunter kein wertschätzender/respektvoller Umgang, ob mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Dienstleistern.
Veraltete Strukturen.
Personalpolitik, nur befristete Einstellungen um für die ein, zwei Jahre die Arbeitsleistung hoch zu halten. Mitarbeiter werden nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, es werden immer Löcher gestopft.
Schlechte Menschenführung
Führungsverhalten unter aller Sau. Mitarbeiter, die kritisch sind, werden zur GF zitiert und abgesaut
Da alle die eine Ausbildung dort machen Krank sind, sollte mehr auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen werden.
Frischer, zeitgemäßer Wind. Abläufe, Methoden, Programme und Führungsverhalten auf den Stand der Zeit bringen.
Nicht immer Drop-down, offenere Kommunikation
GF müsste wechseln, Eingruppierungen anpassen, Gehälter tlw. anheben
GF sollte wechseln
Mehr die Mitarbeiter in die Planung einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von berufsförderungswerk frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berufsförderungswerk frankfurt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Führung spricht sich rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Makulatur, um überhaupt etwas stattfinden zu lassen gibt es interne Workshops. Der Antrag auf Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen
Keine Karriere möglich
Karrieremöglichkeiten sind an den öffentlichen Dienst gebunden und damit nicht sehr flexibel. Die jährliche Fortbildung der Mitarbeiter ist sichergestellt.
