Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Bildung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen gerade in persönlicher Hinsicht. Wünsche werden berücksichtigt und es wird immer nach einer Lösung gesucht.<br/>Der Tag ist nicht von Meetings bestimmt und man hat Zeit sich seinen Aufgaben zu widmen. Dabei findet das ganze ohne ständige Kontrollen und Überprüfungen statt, das Ergebnis der Arbeit steht absolut im Vordergrund :)

Die Technik, welche den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, ist Einwandfrei. Da es sich um mobile Arbeitsplätze handelt werden Büromöbel nicht (mehr) zur Verfügung gestellt. Räume und Möbel sind also Sache des Mitarbeiter.

Super, ich bin sehr begeistert, wie viel Mühe die neue Geschäftsführung sich gibt und auch versucht, auf alle einzugehen und vor allem auch zuhört und einen ernst nimmt.

Offene Kommunikation, manche Prozesse könnten allerdings ein bisschen transparenter kommuniziert werden.

Grundsätzlich ja, aber auch relativ viel Alltag und Verwaltung

Vorbildlich. Hier gibt es kein "Hauptsache jung und billig". Die Verweildauer im Unternehmen ist überdurchschnittlich (oft bis zur Rente, gelegentlich sogar noch länger), langjährig angehäuftes Wissen wird geschätzt und eingesetzt.

Mehr geht natürlich immer, aber empfinde Gehalt als sehr gerecht und angemessen. Viele Leistungen on top, wie VWL, Sonderzahlungen bei Zielerreichung, Inflationsprämie wurde ausgezahlt, Jobrad, Jobticket, Subventionierung bei Kantine und Foodji, Vergünstigungen bei Weiterbildungen für sich selbst und Bekannte/Familie

Unser Arbeitsklima, ich komme sehr gerne zur Arbeit. Das Arbeitgeber-Verhalten während der Pandemie. Es wurde schnell reagiert und u.a. eine Home Office Prämie und Corona Zulage gezahlt. Geburtstagsfrei.

Ein (für mich persönlich sehr wichtig) moderner Arbeitgeber mit der Möglichkeit der 100% Homeoffice Arbeit.<br/>Das erleichtert viele Dinge im Alltag und beschert viel Flexibilität.<br/>Pausen können flexibel geregelt werden und auch bei der Arbeitszeit kann man sich bedingt abstimmen.<br/>Für mich bislang das angenehmste Arbeiten und die FAIN macht hier vor, was sich heute Viele von Arbeitgebern wünschen.

Hier muss man zwei Aspekte trennen. Die Aufstiegschancen bei der FAIN sind nicht besonders hoch, aufgrund der flachen Hierarchien. Man kann, wie schon von mir beschrieben, innerhalb der Firma in andere Abteilungen oder Positionen wechseln, die mehr Verantwortung und evtl. auch mehr Gehalt mit sich bringen, aber eine große Karriere mit vielen steigenden Führungsverantwortungen ist quasi unmöglich.<br/>Auf der anderen Seite ermöglicht es die FAIN, dass sich Mitarbeiter regelmäßig fortbilden. Man ist auch hier nicht an einen bestimmten Weiterbildungsträger gebunden, sondern kann seine Fortbildung in dem Sinne überall machen. Die FAIN bietet auch die Unterstützung, dass ein passendes Angebot herausgesucht wird, wenn man benennt, in welchen Bereichen man sich gerne fortbilden möchte.

Auch bei Problemen mit Kursen wird weiterhin ein respektvoller Umgang mit den Dozent:innen gepflegt. Ich war selbst bei einem Projekt vor Ort in Darmstadt und durfte einen Teil des Teams kennenlernen. Die Stimmung im Team scheint gut zu sein.

- das gesamte Team in Köln! Es ist definitiv jeden Tag ein Genuss ins Büro zu fahren und die Kolleg:innen zu sehen! :)<br/>- die regelmäßigen Team-Events und die Kegel-Abende :)<br/>- die Nähe zu den Studierenden - so bekommt man jederzeit mit, wie es bei ihnen läuft und welches Feedback sie haben

Ich denke jede Kritik am Unternehmen die Kolleg:innen äußern, wird aufgenommen und hinterfragt. Die Kolleg:innen stehen hinter dem/der "Produkt/Dienstleistung", die die iba anbietet.

Jetzt im Sommer war es teilweise schon etwas heiß- aber Ventilatoren, kostenloses Obst, Kaffee, Wasser etc sind immer da und einer bringt auch immer Kuchen mit;-)

Ich habe viel gelernt, bin gefördert und unterstützt worden, sodass ich mich in viele neue Aufgabenbereiche einarbeiten konnte.

Die Gehälter sind nach Tarifvertrag geregelt. Sicher kann man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, ist aber dafür sicher auch mehr Stress ausgesetzt.

Die Verwendung ökologischer bzw. natürlicher Materialien bei der Einrichtung der Räume, die hohe Qualität der angebotenen Speisen (für die Kinder und Mitarbeiter), die ansprechende Gestaltung/Dekoration, die Qualität der meisten Spielgeräte (z. B. Kletterburgen), der Umgang der Kollegen untereinander, das Thema der interkulturellen Verständigung und der Austausch darüber sowie das Interesse an Sprache(n) und Sprachentwicklung.

Als Mutter von zwei Kindern habe ich lange darüber nachgedacht, ob ich als Quereinsteigerin in den Erzieherbereich einsteigen soll. Zum Glück habe ich herausgefunden, dass es möglich ist, im Kindergarten Nezabudka ein Hospitationspraktikum zu absolvieren. Vor zwei Wochen habe ich dies gemacht und möchte diesen Kindergarten gerne weiterempfehlen. Die Leiterin und alle Mitarbeiter waren sehr freundlich zu mir und haben sich Zeit genommen, mich in alle Bereiche hineinzuschnuppern. Ich war sehr beeindruckt davon, wie viel Mühe sich die Erzieher geben und welches professionelle Wissen sie zur Verfügung haben. Es hat mich überrascht, wie viel Arbeit hinter den Kulissen des Kindergartens stattfindet - als Elternteil ist es sehr schwierig, sich das vorzustellen.

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, die Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen und es herrscht diesbezüglich kein Gruppenzwang. Auf Familie und wichtige Termine wird Rücksicht genommen

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Es wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und es herrscht Vertrauen untereinander.

Mitarbeitende reden gut über Ihre Arbeit. International vielleicht etwas unbekannt, da holpriger Name.

Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.

Im Umgang mit älteren Kollegen kann man in jeglicher Hinsicht begeistert sein!