Die Freiheiten und Möglichkeiten, die alle erhalten. Das ist verglichen mit meinen anderen beruflichen Stationen einmalig! Die fairen Ziele, die Offenheit zu kritisieren und vor allem die faire Suche nach Lösungen von emotionalen oder stressigen Situationen.
Definitiv möglich! Allerdings verfolgt die SVA nicht das Ziel eines festen Karriereplans mit neuen Titeln die man erreicht, sondern jeder ist "Software Engineer". D. h. wer nur auf den neusten tollen Titel aus ist, ist hier falsch. Wer allerdings sich selbst entfalten möchte, bekommt hier alle Weiterbildungen die sinnvoll sind und bei steigender Leistung kann man auch ohne Probleme mehr Geld fordern - auch ohne neuen Titel.<br/>Zudem werden durch das starke Wachstum immer wieder neue Führungskräfte benötigt, welches auch entsprechende Möglichkeiten gibt. Allerdings kann man auch eine steile Karriere hinlegen ohne Mitarbeiter zu führen indem man die Kunden von sich überzeugt, sein Wissen teilt, sich viel einbringt und immer aktiv dabei ist und zulernt.
Regelmäßige Updates auf verschiedensten Kanälen (Talk an der Kaffeemaschine, Infoveranstaltungen, Rundmails, Intranet, GF-Sprechstunde, Teammeetings, etc.)<br/>Hier ist mir eins wichtig zu erwähnen: wer sich so gut wie nie im Büro blicken lässt, darf sich auch nicht beschweren, wenn er/sie die ein oder andere Neuigkeit nicht oder erst später mitbekommt!