4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen was man niemanden weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung der Kollegen von Seiten der Geschäftsführung, Facharbeiter die Jahre lang Leistung erbracht haben kündigen und niemand interessiert es. Außerdem ist die Bezahlung katastrophal, Leiharbeiter verdienen locker 2 Euro mehr als Festangestellte.
Verbesserungsvorschläge
Leute anständig Bezahlen und die ganze Unternehmenstrucktur komplett überdenken. Ansonsten läuft man sehenden Auges auf den Abgrund zu ohne zu bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an wo man arbeitet
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf sich über die Jahre erarbeitet. Facharbeiter gehen und teils ungelernte kommen noch.So geht es von der Qualität stetig nach unten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Null Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung, egal ob Facharbeiter oder Hilfsarbeiter. Es bewegt sich alles auf einem Level knapp über dem Mindestlohn. So hält man keine guten Mitarbeiter,was der Geschäftsführung aber auch egal scheint.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot, es gibt aber immer noch ein paar die probieren es zu käntern
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut nicht vorhanden, keine Wertschätzung für die erbrachte Lebensleistung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, dort gab es nen Werksleiter der ne absolute Fehlbesetzung über Jahre hinweg war. Leider springt der dort noch immer rum und kann sein eigenes Süppchen kochen.Seine Arroganz hat nur noch seine völlige Inkompetenz übertroffen. Ich hab noch nie erlebt wie jemand die Motivation der Mitarbeiter so nach unten ziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen und Werkzeuge
Kommunikation
Schlecht, wird aber von oben nach unten auch so weitergegeben
Interessante Aufgaben
Man macht fast immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potenzial, dass seinen Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen bringt und sich kaputt spart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach 10 Jahren Zugehörigkeit wenig bis keine positiven Aspekte mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Punkte.
Irgendwann wird die Erleuchtung kommen, dann wird es aber leider zu spät sein.
Verbesserungsvorschläge
Wieder dahin zurück zu kommen, Fachkräfte einzustellen, diese dann aber auch Leistungsgerecht zu bezahlen bzw. auch weiterzubilden.
Das wichtigste gut des Unternehmers sind die Mitarbeiter.
Das geht in diesem Unternehmen völlig unter.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Paar Mitarbeitern die länger da sind, versteht man sich gut. Leider sind viele gute Fachkräfte in den letzten Jahren gegangen aufgrund der oben beschriebenen schlechten Firmenstruktur und der total naiven und beschränkten Denkweise der Geschäftsführung
Image
Die Kununu Bewertungen sprechen Bände
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung oder Interesse Mitarbeiter die mehr machen wollen zu Schulen oder weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld gestrichen, keine Tankgutscheine, keine Prämien
Alles in allem jeden Monat ungefähr das gleiche Geld egal ob man viel oder wenig arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung legt zwar Wert darauf aber das nötige Geld dafür auszugeben ist natürlich nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch bei denen, die sich gut kennen Bzw schon länger da sind. Anzinker sind in dem Unternehmen leider herzlich Willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt und noch weniger Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ein völlig ahnungsloser ehemaliger Werkleiter der seine Fäden immernoch ziehen darf und arbeitet wie in den 90er Jahren, weil die Geschäftsführung nicht den Mut hat dort einen Riegel davor zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr alte Maschinen, oft noch Hand gemalte Zeichnungen aus den 90er Jahren
Kommunikation
Wenig bis garkeine Kommunikation gerade beim Führungspersonal
Gleichberechtigung
Es kann zwar jeder seine Meinung äußern, nur wird diese Meinung oder Ideen Vorschläge nie zur Umsetzung gebracht sonder so weiter gemacht „wie wir es schon immer gemacht haben“
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Mitarbeiter die das Potenzial haben mehr zu machen und Verantwortung zu übernehmen werden klein gehalten
Work-Life-Balance
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Gutes Unternehmen was zu Unrecht im schlechten Licht steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
So wie über die Firma geredet wird im Rahmen der Belegschaft ist es teilweise nicht nach zu vollziehen. Viele Mitarbeiter glänzen mit gefährlichem Halbwissem und verstehen nicht, dass das Mutterhaus der Übeltäter hinter vielen Problemen ist.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig Frei oder Urlaub braucht, dann ist es nie ein Problem. Es wird Rücksicht genommen auf den einzelnen. Die Arbeitszeiten halten sich im Rahmen wie in anderen Firmen auch. Vom Vorgesetzten wird jederzeit Rücksicht genommen. Allerdings nicht von den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre schöner wenn die Abteilungen alle zusammen arbeiten würden. Aber jede Abteilung macht ihr eigenes Ding. Die meisten Mitarbeiter sind nur am nörgeln. Leider auch die, die jahrelang im Betriebsrat nichts erreicht haben und jetzt (da się nicht mehr in den BR gewählt wurden) alles und jeden verachten, der es besser macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer das gleiche Thema. Es gibt genug Firmen wo man mehr verdient aber eben auch schlechter behandelt wird. Immer die gleichen Mitarbeiter regen sich darüber auf aber sind trotzdem schon seit Jahren dabei (eingefahren). Nörgeln können alle aber wo anders bewerben will sich trotzdem keiner. Die Freiheiten bei Bosecker sind eben auch ziemlich groß, die gibt es nicht überall, egal wie viel Geld auch geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Fehlern der Vergangenheit nichts gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und (noch) pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung, keine Wertschätzung, keine Prämien, kein Weihnachtsgeld, schlechte Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben, gute Mitarbeiter versauern, teilweise falsch besetzte Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bosecker-Verteilerbau Sachsen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bosecker-Verteilerbau Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bosecker-Verteilerbau Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.