24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Hat bis 2023 bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer wird Wasser gestellt, so dass man es nicht mitbringen muss. (so ein Witz) jedes andere Unternehmen hat dies das ganze Jahr über.
HO ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh da weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich anpassen. Aber das ist wohl Wunschdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Kein Danke. Die hohen Tiere schauen auf alle niederen herab.
Image
Ich weiß nicht wie die guten Bewertungen zustande kommen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man bekommt HO. Aber auch da wird gemeckert, wenn man den Tag nicht ins Büro kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Also wechseln kann man nicht intern. Es werden immer wieder Seminare geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja man bekommt 13 Gehälter. Ja man bekommt sodexo. Aber wie hoch ist das Gehalt? Jedes Mal muss man betteln für eine Erhöhung und erzählen, was man mehr an Arbeit schafft. Aber alt Verträge bekommen jedes Jahr 50 oder 100 euro brutto mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste. Es wird über jeden hinterm Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das haben wir schon immer so gemacht. Die eingesessenen wollen keine Veränderung oder Vorschläge ausprobieren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Kissen. Das wars. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine einheitlichen Und gute Stühle.
Kommunikation
Es werden Umfragen gemacht, aber das Ergebnis daraus nie veröffentlicht.
Gleichberechtigung
So langsam kam die Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte nie interessante Aufgaben. Und intern woandershin ging auch nicht, da meine Position dann leer wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Konserative und schwerfällige Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Benefizkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konserative und schwerfällige Führung. Jobticket muss selbst bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und mehr Transparenz bei Firmenentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen und Weiterentwicklung sind nicht sehr willkommen. Auf interne Bewerbungen wird nicht immer reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichmäßige Anpassungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht vorhanden. Tägliche IT Probleme lassen einen oft verzweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Wir nehmen jede Bewertung ernst und sehen Ihre Anmerkungen als wertvolle Hinweise für mögliche Verbesserungen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Benefizkarte und die für uns selbstverständliche pünktliche Gehaltszahlung schätzen. Schade finden wir, dass Sie unsere flexible Arbeitszeit und Gleitzeitregelung, die Zahlung eines 13. Gehaltes sowie auch die zusätzlichen Urlaubstage nicht positiv wahrnehmen.
In Bezug auf Ihre Anmerkung zu ergonomischen Arbeitsplätzen möchten wir darauf hinweisen, dass wir viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und wir bieten ergonomische Kissen an, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich Führung, Transparenz, Gehalt und Arbeitsbedingungen nehmen wir jedoch ernst.
Um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen, würden wir gerne mehr Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen erhalten. Bitte nehmen Sie Kontakt zu unserem HR-Team auf, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir die notwendigen Schritte unternehmen, um unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir schätzen Ihr Feedback als Chance zur Weiterentwicklung und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.
Ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Professionelle Zusammenarbeit auf hohem Niveau paart sich mit höflichem Umgang und kollegialem Zusammenhalt.
Image
Negative Google-Bewertungen frustrierter Schuldner vermitteln einen fehlerhaften Eindruck. Die Kanzlei bietet Rechtsberatung und -vertretung auf höchstem Niveau. Hervorzuheben sind hier die versicherungsrechtliche sowie die medizinrechtliche Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei hat eine sehr gute Balance zwischen mobilem Arbeiten und der Präsenztätigkeit im Büro hinbekommen. Zudem gibt es viele Freiräume bei der zeitlichen Gestaltung des Arbeitstages. Beruf und Freizeit lassen sich hervorrangend kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon seit vielen Jahren wird mit elektronischen Akten gearbeitet. Dies hat den Papierverbrauch drastisch reduziert. Neuerdings wird der Corporate Carbon Footprint (CCF) erhoben. Dieser konnte in den letzten Jahren bereits deutlich verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei fordert Weiterbildungen jeglicher Art und führt auch interne Schulungen durch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich harmonieren die Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Auf Grund der Größe des Unternehmens kommt es aber hier und da zu Reibereien. Aber solche kann man ohnehin nie ausschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der bereits länger beschäftigten Kolleginnen und Kollegen kann nicht laut genug betont werden. Diese kommt allen zugute. Jüngere Kolleginnen und Kollegen und das Unternehmen profitieren hiervon in außergewöhnlicher Weise.
Vorgesetztenverhalten
Die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie die Teamkoordinatorinnen und Teamkoordinatoren gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und versuchen stetig, Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Die Gespräche werden stets auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Anbindung für das mobile Arbeiten läuft problemlos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht zu beanstanden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen und Änderungen informiert, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Emails an die Belegschaft vorgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut branchenüblich. Es gibt Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Dazu kommt noch ein Sodexo-Pass.
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber den ich gerne weiterempfehle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut am Arbeitgeber, dass man merkt, dass es ihm wichtig ist, dass wir zufrieden sind. Wie schon erwäht trägt die Möglichkeit zum Home-Office viel dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst kann die Kommunikation verbessert werden.
Außerdem bin ich kein Fan vom 17 Uhr Dienst, wenn man es hier noch schafft, die Uhrzeit etwas nach vorne zu legen, wäre es schon fast perfekt. Vielleicht ja für den Anfang an den heißen Sommertagen die Anwesenheitspflicht auf eine frühere Uhrziet verlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat Vertrauen in unsere Arbeit, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Es ist einiges zu tun und wir versuchen unser Bestes zu geben, aber niemand setzt uns in unserem normalen Arbeitsalltag unter zeitlichen Druck.
Image
Ich finde es schade, dass es hier super viele schlechte Bewertungen gibt. Ich habe da kein Verständis für und glaube, dass es nicht unbedingt am Arbeitgeber liegt. Manchmal sollte man versuchen, dass der Arbeitgeber die Chance hat, das Problem zu beheben anstatt sofort schlecht zu bewerten.
Work-Life-Balance
Generell hat man hier eine wirklich gute Work-Life-Balance, da wir Gleitzeit haben und somit Überstunden aufbauen und abfeiern können. Auch Home Office ist möglich, was sehr sehr viel gutes zur Work-Life-Balance beiträgt. Das ist sehr angenehm und praktikisch. Jedoch sollte von jedem Team ein Mitarbeiter bis 17 Uhr erreichbar sein. In einem guten Team ist auch das immer machbar, aber trotzdem ist der 17 Uhr Dienst nicht immer so einfach zu besetzen, deshalb ein Stern Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde und werde sehr in meiner Weiterbildung unterstützt, wofür ich sehr dankbar bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde behaupten von nichts kommt nichts.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, finde aber auch, dass ich gute Arbeit leiste, was somit auch gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier einige kleine Abteilungen, und ich denke, dass es sehr unterschiedlich ist. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und weiß, dass ich mich immer auf meine Kollegen verlassen kann. Dafür versuche ich auch, dass meine Kollegen sich genauso fühlen denn es gibt nichts wichtigeres als ein gutes Team, in dem man sich wohl fühlt. Dadurch geht man letzendlich auch gerne oder eher nicht so gerne arbeiten. Ich glaube, die meisten negativen Bewertungen haben auch viel mit dem Team zu tun. Meiner Meinung nach sollte jeder versuchen dazu beizutragen, sich im Team wohlzufühlen und wenn das nicht der Fall ist, dies im Team anzusprechen und versuchen zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen mit der Geschäftleitung gemacht. Empathie steht an hoher Stelle, und jeder der etwas anderes sagt, hat sich mit ernsthaften Problemen, in denen man sich mal die Geschäftleitung wenden sollte, noch nicht an die Vorgesetzten gewendet.
Der Geschäftsleitung ist es sehr wichtig, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Hier wird immer wieder etwas neues und cooles eingeführt, dass wir uns wertgeschätzt fühlen. Leider gibt es überall Menschen, die egal wie viel man bekommt, nie zufrieden sein werden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme und sogar ein Sitzkissen, welches den Rücken entlasten soll. Im Sommer ist es schon sehr heiß hier, aber wir bekommen Wasser gestellt oder wenn man sich mit seinem Team abspricht kann man ins Home Office flüchten, also alles machbar.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den Jahren, in denen ich hier angestellt bin immer wieder verbessert. Bei einem größeren Unternehmen ist die Weitergabe von gewissen Punkten, die Mitarbeiter auch einfach interessieren nicht immer einfach und das versuche ich zu verstehen und sollte auch jeder versuchen mit einem gewissen Verständnis anzugehen. Trotzdem gibt oftmals noch Punkte, bei denen man sich mehr Kommunikation wünscht, aber ich merke. dass auch stets an der Verbesserung gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Entscheidung zur Kanzlei Brinkmann zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei arbeitet ständig daran sich zu verbessern / weiterzuentwickeln und geht hierbei auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Eine gute und natürlich auch eine schlechte Leistung wird angesprochen.
Image
Leider hat die Kanzlei zu Unrecht ein paar negative Bewertungen erhalten. Wenn Mitarbeiter schlecht über die Kanzlei reden, könnte es durchaus auch an dem jeweiligen Mitarbeiter liegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Diensteinteilung: 15:00 Uhr; 16:00 Uhr; 17:00 Uhr
(wenn man nicht eingeteilt wurde kann man auch früher gehen)
2-3 x in der Woche Home-Office; 30 Minuten Pause
mit Überstunden kann man 2 x im Monat einen Gleittag nehmen (soweit man genug Überstunden aufgebaut hat)
Kurzfristige Umplung des Dienstes oder auch Urlaubsplanung ist in der Regel auch kein Problem.
- für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies auch unterstüzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Leistung/Verantwortung fair gezahlt. Jedes Jahr wird das Gehalt überprüft und man erhält automatisch eine Gehaltserhöhung. Ein "betteln"ist zum Glück nicht nötig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusätzlich hat jeder eine sogenannte "Sodexo-Karte". Diese wird mit monatlich 40,00 € aufgeladen. Hiermit kann man bei bestimmten Geschäften (z.B. Rewe, H & M) einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteiliung achten die Kollegen aufeinander. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch. Probleme werden angesprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Ob jung oder alt- ich erkenne keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind alle sehr nett und fair, haben immer ein Ohr und sind auch z.B. für Verbesserungsvorschläge immer zu haben. Auftretende Probleme oder Planung von Arbeitsabläufen werden gemeinsam besprochen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat 2 Monitore und einen modernen Bürostuhl. Die Büroräume sind hell und verfügen über mehrere Arbeitsplätze. Durch Home-Office ist die Besetzung aber sehr angenehm. Eine Klimaanlage fehlt leider.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht unter den Mitarbeitern aufgeteilt und in regelmäßigen Abständen überprüft und ggf. neu angepasst.
Sollte einem eine Tätigkeit nicht liegen oder die Ausführung nicht möglich sein, wird dies bei der Verteilung auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen.
Wie Sie vielleicht wissen, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres CO2-Fußabdrucks, wie auch an verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung bestehender ESG-Konzepte.
Wenn Sie Ideen haben, wie wir die interne Kommunikation und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. die Information hierüber noch weiter verbessern können, lassen Sie es mich gern wissen.
Beste Grüße
Stefan Retzlaff
Toller Job :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Haben Sie Ideen, wie wir uns weiter verbessern können? Dann nutzen Sie gerne die bekannten Feedback-Kanäle und lassen uns daran teilhaben.
Beste Grüße
Nichts zu meckern :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschlägen tritt die Kanzlei stets offen gegenüber und versucht, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Hier ist gerade in den letzten Jahren sehr viel umgesetzt und verbessert worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich hier nichts :) Sonst wäre ich nicht mehr hier :)
Arbeitsatmosphäre
super nettes Team - ich komme gerne her :)
Image
Für mich sind die negativen Kommentare hier absolut nicht nachvollziehbar - ich arbeite schon mehr als 15 Jahre in unserem Betrieb. Die Erfahrung in all den Jahren hat gezeigt, dass das Image und das Wohlfühlen massiv von den Kollegen und den Vorgesetzten abhängt. Ich kann hier nichts Schlechtes sagen
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man in seiner Arbeitszeitgestaltung absolut frei - natürlich muss man sich innerhalb seines Teams abstimmen. Gleittage und Urlaub können in Kombination genommen werden und auf die Belange der Kollegen wird stets Rücksicht genommen. Wir versuchen innerhalb unseres Teams immer alles möglich zu machen :)
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in all der Zeit immer unterstützt. Ebenso habe ich dies bei Kolleginnen mitbekommen - wer um Unterstützung gebeten hat, hat sie in der Regel auch bekommen - sofern die Vorstellungen realistisch gewesen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer - aber ich bin absolut zufrieden - Leistung wird immer anerkannt und auch entsprechend honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend digitale Aktenbearbeitung
Kollegenzusammenhalt
Kein Gezicke, keine Lästereien - nicht die üblichen Büroquerelen
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit gibt es den einen oder anderen Vorgesetzten, mit dem man nicht so gut parat kommt - aber im Großen und Ganzen haben wir überwiegend gute und empathische Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten kostenfreie Getränke und haben Ventilatoren, die es aushaltbar machen. Auch spendieren unsere Vorgesetzten uns gerne mal Eis im Sommer :)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist erstklassig aber Kommunikation ist immer ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Haben Sie Ideen, wie wir uns weiter verbessern können? Dann nutzen Sie gerne die bekannten Feedback-Kanäle und lassen uns daran teilhaben.
Beste Grüße
Tolle Work/Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten/Geschäftsleitung
- flexibles Arbeiten
- perfekt für Mütter/Väter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber, ich würde mich jederzeit wieder dort bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die schöne Bewertung.
Wenn Sie Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, wenden Sie sich gerne an die bekannten Kanäle.
Beste Grüße
Ein SEHR guter und fairer Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter:innen einsetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Sodexho-Pass
Mobile-Office
Tolle Vorgesetzte
Sehr sozial eingestellt. Die Geschäftsleitung hat die Kanzlei sehr gut durch die schwere Coronazeit gebracht. Es gab keine Kurzarbeit. Sogar Gehaltserhöhungen wurden gewährt. Es wurde sehr schnell auf die Herausforderungen und die sich daraus ergebenen Belange der Belegschaft reagiert. Und obwohl eine Gesetzesänderung während der Coronazeit die Umsätze im Inkassogeschäft quasi halbiert hat, hat die Kanzlei dieses Jahr ihren Mitarbeitern dieses Jahr eine hohe Inflationsausgleichsprämie gezahlt. WAS WILL MAN MEHR?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es ist bemerkenswert, wie die Kanzlei uns Mitarbeiter durch die schwere Zeit bringt. Die negativen Bewertungen lassen sich nur durch die (hoffentlich ehemaligen) Querulanten erklären, die man als Kollegen:innen ohnehin nicht braucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Wenn es zwischen einzelnen Personen mal Ärger gibt, kann dies der Kanzlei nicht angekreidet werden, sondern liegt an den handelnden Personen selbst.
Image
Da ein grosses Standbein der Kanzlei das Inkassogeschäft darstellt, kann das Image naturgemäss nicht das Beste sein. Im Medizinrecht und im Versicherungsrecht hat die Kanzlei aber beispielsweise bundesweit ein sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Von Mobile-Office über Elternzeit bis zu flexiblen Individuallösungen tut die Kanzlei alles, um seinen Mitarbeitern hier gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Die Kanzlei fördert Weiterbildungen und setzt die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten ein. Anderslautende Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchengerecht, dürfte subjektiv aber natürlich immer etwas höher sein. Fortbildungen werden auch monetär honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei arbeitet schon seit etlichen Jahren quasi papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Aufgrund der Grösse der Kanzlei kann es aber immer mal zu Reibereien zwischen einzelnen Personen kommen. Von offenkundigen Stinkstiefeln hat man sich nach und nach getrennt, was wohl auch eine Erklärung für die vorherigen Bewertungen ist. Wer sich aber normal verhält und normal arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Grösse der Kanzlei gibt es keine Anwälte mit Profilneurosen, die einem die Arbeit schwer machen. Vielmehr sind alle sehr zugänglich und haben jederzeit ein offenes Ohr für einen. Dies gilt insbesondere auch bis hoch in die Chefetage.
Arbeitsbedingungen
TOP! Modernste Technik und flexibles Arbeiten im Mobile-Office möglich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man über wichtige Änderungen oder sonstige News über Rundmails und das Intranet informiert. Auch mit persönlichen Anliegen kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden, die einem dann helfend zur Seite steht. Konträre Bewertungen sind ehrlich gesagt nicht nachzuvollziehen.
Gleichberechtigung
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei verfügt über mehrere Abteilungen zu verschiedenen Rechtsgebieten. Je nach Abteilung kann die Arbeit mehr oder weniger interessant sein. Das Gute ist jedoch, dass man sich kanzleiintern auch für andere Abteilungen bewerben und dorthin wechseln kann, wenn die Stelle den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Ich darf noch ergänzen, dass zwischen der Geschäftsleitung und den Teamleitern auch mindestens einmal im Monat ein Austausch stattfindet. Die Teamleiter können und sollen hierin die in den Abteilungsmeetings besprochenen Themen und Bedürfnisse direkt adressieren.
Ich wünsche weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Retzlaff, LL.M.
Najaaaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsregelung
Einige Entscheidungen die getroffen wurden
Die arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein familienfreundlicher betrieb ihr könntet mehr auf die Mamas und Papas eingehen und bisschen Verständnis zeigen
Nicht diese heftigen Kontrollen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Viel familienfreundlicher werden. Auch mal auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen… und vielleicht etwas lockerer sein und nicht so hart und streng dann würden die Mitarbeiter auch gern zur Arbeit kommen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe… die Mitarbeiter dort sind zu 90% unzufrieden da die Atmosphäre ganz schlecht ist. Schlechte Laune steht ganz oben
Image
Oh nein die Mitarbeiter reden dauernd schlecht … wenn wir sehen jemand hat ein Vorstellungsgespräch machen wir Witze und sagen: oh Gott renn so schnell du kannst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut (Gleitzeit), Urlaub kann in meiner Abteilung eigentlich immer genommen werden auch einen Tag vorher … aber es ist auf jeden Fall KEIN Familien freundliches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr selten angeboten Karriere kann man dort nicht machen
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma bezahlt die Mitarbeiter definitiv zu wenig Gehalt wirklich viel zu wenig überall bekommt man für den Job mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm … jeder für sich, man verpetzt sich, haltet nicht zusammen, lästert und und und alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch genauso wie mit den Jungen Mitarbeitern da wird auch kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind mal gut aber des Öfteren schlecht. Da sind denen die Meinung der Mitarbeiter eher egal
Arbeitsbedingungen
Einzige minus Punkt im Sommer sind die Büros unerträglich !
Kommunikation
Man kann zb dem Personal was sagen aber die interessiert es meistens nicht
Gleichberechtigung
Ja dort ist es egal ob Mann oder Frau es herrscht Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Also ich hatte freie Entscheidung hat aber nicht jeder mit seiner Arbeit daher 4 Sterne
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
zunächst Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns an Ihren Eindrücken teilhaben zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter - unabhängig von Alter oder Geschlecht - wie auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu schätzen wissen.
Womit Sie recht haben ist sicherlich die individuell unterschiedliche Auffassung, welche Aufgaben nun "interessant" sind und welche nicht. Wie Sie wissen, gibt es im Unternehmen immer wieder die Möglichkeit, seine persönlichen Aufgaben zu verändern.
Ihre Aussage zum Thema Familienfreundlichkeit hat uns ehrlicherweise geschockt. Mit Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, der Möglichkeit zum Homeoffice und unserer Urlaubsregelung hielten wir uns bisher für sehr familienfreundlich. Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt natürlich für die anderen Kritikpunkte.
Möchten Sie dies lieber anonym tun, dann Schreiben Sie uns doch gerne eine E-Mail an "revision@brinkmann-ra.de". Hierfür können Sie bspw. auch das Beschwerdeformular auf unserer Webseite https://service.brinkmann-ra.de/kontaktformulare/ nutzen.
Vielen Dank und beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brinkmann Rechtsanwälte PartG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Brinkmann Rechtsanwälte PartG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brinkmann Rechtsanwälte PartG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.