Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
ParkplatzIch finde sehr gut, dass man seine Ideen & Wünsche in das Unternehmen einbringen kann und auf diese Wert gelegt wird.
Flexibilität, Homeoffice Möglichkeit, Weiterbildung
Spannende Projekte, tolles Office, sehr tolles Officemanagement. Geschäftsführung zwischenmenschlich auf höchstem Niveau.
Fehlende Überstundenregelung
Überstunden als Grunderwartungshaltung
Intransparenz bei Bonus und Karriere
1. Die teils negativen Bewertungen rühren glaube ich daher, dass neue Mitarbeiter teils völlig unrealistische Erwartungen an den Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung haben. Hier muss dringend schon in den Vorstellungsgesprächen klar gemacht werden, was es bedeutet, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und abzuprüfen, ob der Bewerber das wirklich will. Mit einer 9to5 - Einstellung wird man schnell unglücklich.
2. Beförderungen folgen klaren Kriterien, diese sind aber nicht immer für jeden nachvollziehbar.
3. Wenn es in den Projekten zu Problemen kommt, ...
Die Kommunikation könnte in manchen Fällen etwas besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen
ich vermute, jedes Geschlecht verdient gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig der Erfahrungsstufe.
Für Berufseinsteiger ist es gut.
Bei erfahrenen orientiert sich das Gehalt eher um unteren Ende. Mann kann durch Überstunden seinen Bonus kräftig auffüllen, auf den Stundenlohn runtergerechnet bleibst aber eher niedrig.
Unschön ist an der Stelle, das bei der Berechnung des Bonus die Transparenz fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitendes Studium werden stets unterstützt. Des weiteren ist es immer möglich auch in andere Unternehmensbereiche zu wechseln.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, ob Berufsbegleitender Master oder Zertifizierungen wie Scrum Master, Product Owner, ITIL, etc.
Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitenden Studium werden stets unterstützt.
Wer Leistung zeigt, kann Karriere machen, Beförderungen waren aber teilweise schwer nachvollziehbar und wirkten willkürlich. Es gibt ein festes Set an Weiterbildungen und Zertifizierungen für alle neuen im Kollegium. Zusätzliche sind abhängig vom Projekteinsatz, wenn Sinnvoll werden diese genehmigt.
Gerade die Mitarbeiterentwicklung ist super gelöst - Weiterbildungen, Zeritifizerungen, Studium etc. werden gefördert.
