Bundesamt 

für 

Strahlenschutz 

(BfS)

Unternehmenskultur

Es gab ab und zu gute Tage, wie beispielsweise bei Sommer- und Weihnachtsfesten.

oft intransparent

Ich habe ein paar gute Leute kennengelernt. Die meisten von ihnen waren außerhalb meiner Abteilung. In meiner Abteilung 1 bis 2 Kolleg*innen waren ganz in Ordnung

Die Vorgesetzte , die ich hatte, haben nur an sich selbst gedacht. Die menschlichen Probleme innerhalb eines Teams wurden gerne ignoriert und oft nach dem Motto "Du kannst dir nicht aussuchen, mit wem du arbeiten möchtest, also stell dich nicht so an" unter den Teppich gekehrt.

Ja, ab und zu gab es Projekte, die innerhalb meiner Qualifikationen lagen. Oftmals wurde ich jedoch auch gebeten, Aufgaben zu übernehmen, die außerhalb meines Fachgebiets lagen. Das führte manchmal zu Frustration und Überforderung, da ich nicht die notwendigen Kenntnisse oder Fähigkeiten hatte, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

strukturiertes Arbeiten mit klaren Verantwortungsbereichen, regelmäßige Leistungsrückmeldungen und Wertschätzung, Wandel durch fortlaufende Digitalisierungsprozesse sorgen für frischen Wind