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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzHervorragendes Arbeitsklima. Interessante Aufgaben, gute und pünktliche Bezahlung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern!
Der am besten bewertete Faktor von Calvörder Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl die Mitarbeiter hier kommen und gehen, merkt man schnell das man zusammenhalten muss um das Verhalten der Vorgesetzten irgendwie zu ertragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calvörder Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zudem Punkt kann ich nur sagen, dass miserabel bezahlt wird ob die im Büro oder die auf den Baustellen. Doch das schlimmste an der der ganzen Erfahrung dort, war absolut die unpünktliche Bezahlung. Teilweise über eine Woche zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwickelt wird hier nur eins und zwar das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter aber zurück.
