Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmendas man als Mitarbeiter seine Meinung sagen darf, was nicht so gut läuft oder gar nicht. Wenn Probleme entstehen wird gerne geholfen, egal ob Beruflich oder Privat.
Vorallem die Zusammenarbeit im Team
Gute und qualitative Produkte erleichtern den Vertrieb
Gegebenes Vertrauen durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung
Flache Hierarchien, Teamspirit und abwechslungsreiche Aufgaben!
Die Gleichberechtigung, die Wertschätzung, das TEAM.
Wirklich hervorzuheben ist der immer faire und respektvolle Umgang miteinander. Fehler können offen angesprochen werden.
Das Unternehmen ist interessant aufgestellt und Langeweile kommt im Arbeitsalltag eher nicht auf
bis jetzt habe ich noch keine Gefunden, bei uns ist auch nicht alles was Gold ist und Glänzest, nur der Unterschied ist. Das der Arbeitgeber einen mit Respekt behandelt.
Nichts, der Bedarf an Veränderungen wird erkannt und i.d.R. schnell umgesetzt.
Verbesserungen sind immer möglich. Als wirklich schlecht empfinde ich bei dem Arbeitsgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge werden im Arbeitsalltag gehört und wo Sinnvoll auch umgesetzt. In meiner Zeit beim Arbeitgeber hat sich vieles Positiv weiter entwickelt.
Allgemeine Verbesserungsvorschläge gibt es an dieser Stelle daher nicht.
evtl. bei den Dienstfahrzeugen auf andere Modelle ausweichen, den was wir jetzt haben sind was die Sitze angeht völlig schlecht.
Größere Räumlichkeiten und Ergonomische Arbeitsplätze.
Weiterer Ausbau der Hierarchie, optimieren von Prozessen und Produktschulungen.
Generell ist es gut, wenn Verschwendung vermieden wird. In Bezug auf die Ausstattung allerdings wird manchmal zu sehr gespart. Auch was die Gestaltung von Arbeitszeit und -ort angeht, könnte man noch Optimierungen vornehmen
Der am besten bewertete Faktor von CAME Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes und angagiertes Team. Auch Abteilungsübergreifend wird als Team gearbeitet und sich gegenseitig sowie dem Unternehmen geholfen.
Einer für Alle und Alle für Einen :)
noch sehr Ausbau fähig
Einer für alle alle für einen wird hier tatsächlich gelebt.
Nichts zu meckern. Man hilft sich aus und geht respekvoll miteinander um
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden klar kommuniziert. Aus meiner Sicht ist es möglich sich innerhalb des Unternehmens entsprechend der Leistung "hoch zu Arbeiten"
Es finden regelmäßige Produktschulungen für die Mitarbeiter statt
Es besteht immer die Möglichkeit engagierte Mitarbeiter weiterzubilden.
Karriere und Weiterbildungen sind hier möglich
Werden unterstützt und zum Teil finanziert.
Sehr durchlässige Strukturen. Generell steht jedem Mitarbeiter offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Interne Schulungsmaßnahmen sind generell gut, kommen momentan aber etwas zu kurz
