Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie meist offene, transparente Kommunikation
Gesundheits Benefits
Moderne Technik & Tools
Flexibilität
Das sehr angenehme Team und die spannenden Aufgaben.
Einige vom Team.
Ich finde es gut, dass das gesamte Team so an einem Strang zieht und stets bemüht ist alle Fragen zu beantworten, die aufkommen und hilfsbereit zu sein. Die flexible Arbeitszeit hilft einem auch dabei seine Aufgaben mit viel Freunde und Spaß zu erledigen und unter keinem Druck zu arbeiten.
Die freie Zeiteinteilung, die Teamevents (remote und teils auch vor Ort) und der Kollegenzusammenhalt.
Keine festen Strukturen. Was heute galt, gilt morgen eventuell schon nicht mehr. Meiner Meinung nach sehr wenig Dankbarkeit für Mehrarbeit (freiwillige Überstunden, Wochenendarbeit oder arbeiten während des Urlaubes).
Bevor die Bewertung jedoch wieder gelöscht, bitte ich hier ausdrücklich dies so stehen zu lassen. Sollte ein Antrag wieder auf Löschung erfolgen, sende ich ihnen gerne Beweise zu.
Die plötzliche, unvorhergesehene Einstellung der Remote Arbeit.
Zu viel Erfolgsdruck der Vertriebsleitung in Verbindung mit zu wenig Dankbarkeit auf einigen Ebenen.
Das Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich habe nichts gefunden.
Ich habe nichts gefunden.
Aktuell nichts.
Bessere Performance durch eine positive, wertschätzende Motivation der Vertriebsleitung.
Statt nur hohen Erfolgsdruck, im Gegenzug auch die positive Aspekte sehen und hervor bringen können. Erfolge werden nicht gedankt, gefeiert und nach letztem Stand oft kleingeredet.
Das geht besser.
Besseres Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Mehr Struktur & Verlässlichkeit
Menschen die einen Festvertrag hatten nicht mit falschen Behauptungen in einen Aufhebungsvertrag drängen. Das würde ich mir für zukünftige Mitarbeiter wünschen
Habe ich tatsächlich keine.
...mir fällt hierzu vorerst nichts ein
Beim Onboarding kann man noch ein wenig strukturierter vorgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Catch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Catch bietet eine lockere Arbeitsatmosphäre. Toll für zukünftige Mitarbeiter und den Erfolg der Unternehmens wäre es, wenn die Arbeit auf verschiedenen Ebenen innerhalb des Sales Teams mehr Wertschätzung erfahren würde.
TOP - Sehr kollegial und herzlich
Die Arbeitsatmosphäre war zu jeder Zeit sehr entspannt. Vor allem das virtuelle Office hat es leichter gemacht mit Kollegen virtuelle Kaffeepausen zu veranstalten, sich auszutauschen und schnell Fragen zu klären.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super entspannt und man hat sich durchweg wohl gefühlt. Die Arbeit wurde stets wertgeschätzt und gelobt bzw. direkt Verbesserungsvorschläge eingebracht.
Man erhält immer wieder konstruktives Feedback von der Geschäftsführung. Sie geben sehr viel Mühe, dass alles passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist minimal über den Mindestlohn. Zumindest im administrativen Bereich. Definitiv sehr viel Luft nach oben.
Das Gehalt lässt sich leider nicht schön reden
Keine Provision + neue Provisionsregelung fragwürdig
Pünktliche Gehaltszahlung und schnelle Kostenerstattungen
Gesundheitspaket
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im administrativen Bereich wenig bis kaum Aufstiegschancen
Es werden einem als Praktikant viele Möglichkeiten geboten sich auch mal andere Bereiche des Unternehmens anzuschauen und sich weiterzuentwickeln.
Ich spreche nicht sehr gut Deutsch, und sie haben sich immer angepasst und ohne Probleme Englisch mit mir gesprochen. Das gab mir ein sehr gutes Gefühl, weil sie mir keine Sprachbarriere in den Weg legten.
Bei Interesse bezahlt Catch Kurse zur Weiterbildung, welche vom gesamten Team genutzt werden können. Insgesamt lernt man jeden Tag dazu und hat jede Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man lernt alleine durch das Praktikum aber es gab auch die Möglichkeit bzw. das Angebot zur Weiterbildung z.B. bei udemy zu machen.
