1.331 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
949 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 303 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelle Übernahme von Verantwortung
- steile Lernkurve
- super nettes Team
Super nettes Team!
Im Consulting hat man (natürlich) keine 40h Woche, Arbeitszeiten sind aber definitiv noch im Rahmen
Alle Kollegen waren stets offen für Fragen und haben gerne weitergeholfen.
Es wurde sich immer Zeit für Feedback und Fragen genommen; sehr kompetente Vorgesetzte, die gerne ihr Wissen weitergeben
Moderne Büros & Ausstattung
Ich durfte während meines Praktikums abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und konnte viel Neues dazulernen. Falls man sich gerne neuen Herausforderung stellt, dann ist ein Praktikum bei Check ideal!
Sehr organisiert, konstruktive Kommunikatuonsweise und gute Arbeitsatmosphäre. Besonders die Rücksichtnahme auf studentische Termine sowie Urlaub behalte ich sehr positiv in Erinnerung.
Verzicht auf Remote-Möglichkeit
Zeitfenster für Aufgaben könnten etwas großzügiger gestaltet sein, um auch daily tasks zu berücksichtigen. Allerdings war es nie schlimm, wenn Aufgaben nicht im zunächsten angedachten Zeitraum erledigt werden konnten.
Lockere Atmoshphäre in modernem Büro
Küche verfügt über Bio Produkte und nahrhaftes Obst. Allerdings wird Müll nur in der Küche getrennt, am Ende wird alles in einen Müllsack geworfen.
Fragen wurden stets gerne gesehen, konstruktive Antworten
Den Kaffee?
Den Rest. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, lasst Euch wirklich alles schriftlich geben!
Es gibt keinen Betriebsrat, wird es auch nie geben.
Die komplette Führungsriege austauschen.
Es war bis vor knapp 2 Jahren traumhaft. Ist es immer noch: albtraumhaft
Seitenbachercarglasscheck24 - man möchte nicht wirklich sagen wo man arbeitet.
Ist ok. Es sei denn man möchte abends oder am Wochenende nicht arbeiten. Das kann man tatsächlich vertraglich festlegen.
Nein. Es gibt wenig Chancen und die Youngster werden auf dem Weg dahin ausgelutscht und ausgespuckt.
Teamleiter werden von außerhalb eingestellt. Gerne ohne Ahnung vom Job.
Gehalt ist okayisch, Überstunden werden gerne mal mit weniger als normalem Lohn abgegolten. Wenn man in der Stadt wohnt lohnt es sich.
Keine Ahnung, landet alles im Müll. Außer Leergut, dafür gibt es aber auch Pfand.
Topp. Wenn man sich mag. Aber die wenigen unsympathischen Ausreißer kann man ignorieren
Siehe oben.
Es gibt keine. Nur irgendwelche Wichtigtuer ohne Ahnung aber mit Titeln. Schikane von oben ist an der Tagesordnung, wenn Du eine hübsche Nase hast (oder eine braune Nasenspitze) geht's. Dann wirst Du auf dem Klo nicht getrackt.
Direkt am Hauptbahnhof. Man hat Tisch, Laptop, Stuhl und Monitore. Passt.
Untereinander fein, aus der Führungsriege kommt irgendwas irgendwann
Hier darf jeder ausgebeutet werden.
Ansichtssache. Ich fands ok der Job ist halt so.
Wirklich ein Job der Spaß macht
Man wünscht sich immer mehr
Gemeinsame Events stärken
Sehr gut, ich gehöre selbst dazu
Mein Chef ist super, er interessiert sich auch für persönliche Belange
Manche Informationen kommen sehr kurzfristig, aber daran kann man arbeiten
Keine Aufgabe ist wie die vorherige
Junges, dynamisches Team. Viele Kontaktmöglichkeiten. Hilfsbereitschaft wird hier jeden Tag gelebt.
Je nach Projektphase kann es schon mal zu Mehrarbeit kommen. In ruhigeren Phasen kann Ausgleich stattfinden. Um diesen muss man sich allerdings selbst kümmern. Stichwort: Eigenverantwortung!
Jeder und Jede kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt!
Die Kommunikation untereinander wird gefordert und gefördert. Top down Kommunikation ist stellenweise lückenhaft - Die Informationen kann man sich aber selbstständig einholen bei Interesse.
Super Kollegen, starker Teamzusammenhalt & coole Mitarbeiterevents
Wohlfühlende Arbeitsatmosphäre
Interessante & bedeutende Aufgaben
Viel Eigenverantwortung
Viel Potential zur Weiterentwicklung
Noch mehr CHECKito-Lunch
Wünsche aus dem Meckerkasten werden als 'nicht vorhanden' deklariert, wenn die Wünsche nicht gefallen. Daher werden diese nicht mehr genutzt.
Nun gibt es ein Meeting mit den Führengskräften. Obwohl ein Wunsch mehrfach angesprochen wurde und von jedem für seine Gesundheit erwünscht ist, wird dieser abgelehnt. Also alles nur Fassade, das wichtige wird weiterhin abgelehnt: gute Stühle als Beispiel statt der 150 Euro (ohne Mengenrabatt) Stühle, die derzeit unserem Rücken nicht helfen.
Hört auf eure Leute und lasst endlich den Betriebsrat zu, anstatt Leute dazu zu nötigen den Aufhebungsvertrag zu unterschreiven
Ein bisschen mehr Flexibilität beim Home-Office.
Junge und internationale Teams
Man muss es immer wieder darauf hinweisen, die Markendarstellung nach außen ist im hohen Maß ironisch.
Gehalt entspricht den Marktbedingungen. Grundsätzlich faire Bezahlung, diverse "Goodies".
Ausdrücklich Bevorzugung ÖPNV, Ressourcenschonung.
Jung, aber kein Jugendwahn
Räumliche Situation manchmal angespannt.
Teamevents und Veranstaltungen von Check24
-Arbeitszeiten
-Callcenter
-Vorgesetzte sind nicht gerecht den Mitarbeitern untereinander und Vorgesetzte sind nicht kritikfähig und sehr ungeeignet für die Position die verhalten sich in vielen Hinsichten wie kleine Kinder
Sollten wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Zudem sollte ausgiebig geprüft werden wer dort eingestellt wird. Die Führungskräfte also eher gesagt die Teamleiter sind wirklich fragwürdig und inkompetent. Die sind überhaupt nicht kritikfähig. Check24 an sich als Arbeitgeber gibt mehr geld für die Werbung aus als für die Mitarbeiter.
1. Catering, Müsli, Wasser und Spezi im Büro.
2. Direkt zum Augsburg Hbf.
1. Kein Agile: sie denken sie haben Agile aber nur Daily und falsches Retro, das war's. Kein richtige Code Convention, daher ist Code Review Katastrophe.
2. Alte Technologie und Hierarchie: Seniors haben Macht. Sie akzeptieren gar keine Meinung von anderen Mitarbeiters.
3. Es gibt viele kleine Cliquen und nicht offen für andere Kollegen.
4. Kein Mitarbeiterrabatt. (Sie geben etwas, aber es ist dasselbe von normalen Kunden)
Ich würde dieses Unternehmen guten Entwickler nicht empfehlen.
Essen ist immer da und Kaffemachine.
Meisten kennen dieses Unternehmen aber einige wissen nicht, Standort Augsburg
Zwang zu 3-Tage-Büro und 2-Tage-Homeoffice (Aber wenn unter den 5 Wochentagen kein Feiertag ist, wenn es Feiertag ist, dann sollte mehrere Tage im Büro)
Weiterbildung Chance gibt es nicht
Es gibt viele kleine Grüppchen.
Kaum Kommunikation
Die einige senior developer kontrollieren alles. Alle anderen Mitarbeiter müssen folgen.
Höhenverstellbarer schreibtisch und eigener Sitzplatz. Wasser und Spezi
Keine Kommunikation zwischen Kollegen. Nur der Teamleiter weiß alles.
So verdient kununu Geld.