112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Vorgesetzte ( ohne Berufserfahrung ) Vorgesetzte aus Schwesterfirmen ( ohne direktes Fachwissen ) , 3-4 maliges Verlängern von Zeitverträgen ( und das in der heutigen Zeit)
Langjährige Mitarbeiter schätzen und respektieren und auch mal ihre Meinung abhören
Der Chef von der Abteilung ist ein Egoist, seid über einem Jahr warte ich noch auf meinem Arbeitszeugnis. Zudem halten die Kollegen null zusammen, sobald man kurz auf die Toilette geht wird angefangen über die Person zu lästern.
Die Löhne sollten die mal erhöhen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Gleichberechtigung für die Mitarbeiter, da braucht man sich auch nicht wundern das die Mitarbeiter das Unternehmen nach der Ausbildung oder nach einem Jahr verlassen.
Das Image der Chemion ist so schlecht angesehen undzwar nicht nur von anderen Unternehmen. Sondern auch bei der eigenen Currenta Gruppe, die aus Currenta, Tectrion und Chemion besteht.
Teilweise wird man ignoriert und den Konflikten aus dem Weg gegangen
Bei manchen Kollegen schauen die gerne bis auf die letzte sekunde was die machen und für wie lange die Ihren Platz verlassen, während andere einfach ihre Schalter zu machen ohne einen triftigem Argument.
Man muss nur wollen
Bisher recht positiv
Man bekommt viel Freiraum
Das er Arbeit hat
Das es nicht viel Gehalt gibt
Mehr Gehalt und mehr Anerkennung
Ständig neue Kollegen
Von andern nicht gemocht
Was ist das
Ich durfte keine machen
3 Schicht bei 2000 euro
Umwelt ist der Fima egal
War mal jetzt nicht mehr
Jeder ist gleich
Er ist da
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Nein
Viele Aufgaben das zu selben Zeit
Austausch der Führungskraft
Druck und zickig
schlecht wegen Vorgesetze
schlecht
Pünktliche Bezahlung
Es wird nichts zur Zufriedenheit der Mitarbeiter getan und es könnte mit wenig Mühe so einfach sein.
Versprechen die beim Bewerbungsgespräch angekündigt werden, endlich zu halten.
Ewige und immer wieder verlängerte und befristete Arbeitsverträge fördern die Unzufriedenheit.
Vorgesetzte müssen eine sogenannte Flexirate einhalten um beim Personalstand jederzeit flexible zu sein......unmöglich so ein Verhalten.
Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzen, im direkten Umfeld war man allerdings mehr aus unzufrieden.
Ein Stern ist hier noch zu viel. Ich habe keinen zufriedenen Mitarbeiter kennengelernt......und mir ging es ähnlich.
Ist okay
Auch hier wären null Sterne passend
Direkter Vorgesetzter fair, eine Position drüber wird leider die unfaire Firmenpolitik durchgesetzt.
Katastrophal........hier wird gespart wo es nur geht.
Findet kaum statt
Geht deutlich besser
Die faire Arbeitsaufteilung ist verbesserungsfähig
Logistik Tarif halt
Der Abgang!
Gefühlt alles!
Den Laden zumachen!
Alle sind voller Frust und so überträgt sich die schlechte Atmosphäre an jeden weiter…
Selbst die Kunden machen sich über Chemion lustig.
Überstunden sind Pflicht!
Vorgesetzten blockieren jede Möglichkeit!
Ist ein Witz!
Gibts nicht!
Nur in der eigene Abteilung
Katastrophal! Mitarbeiter werden von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt!
Gebäude und Arbeitsgeräte sind auf den alten Stand. Arbeitskleidung kriegt man auch nicht unbedingt sofort, erst auf Nachfrage und Druck!
Gibts nicht! Wenn doch, dann nur um einen hinzuhalten!
Multikulturelle
Wenn man mal einen Fehler macht, ist man direkt verbal von der "Abmahung" bedroht
Urlaub wurde kurzfristig gestrichen (nicht nur einmal) wegen Personalmangel
Da viele Stellen entweder neu oder gar nicht mehr besetzt wurden (um Personalkosten zu sparen), existierte wenig bis kein Zusammenhalt mehr
Soziales Miteinander ist seitens der Führungsetagen nicht gewünscht. Beim Betriebsrat mehrfach angesprochen, es ist nie was passiert!
Über die finanzielle Lage der Firma selbst kann man bei den Versammlungen erfahren. Die interne Kommunikation hingegen ist kaum vorhanden, da Rundmails oder Mitteilungen nicht immer jeden erreichen
Aufgaben waren interessant, aber der Wunsch auch andere Aufgaben zu erlernen und zu übernehmen ist nicht gewünscht!
könnte besser sein für die Arbeit
gute Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.