221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Operations Specialist CE
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch kommt an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu umständliches Arbeiten mit Regulatorik hier, mehrere Steps bei Berechtigungen da,... Es sollte möglich sein, dass man sein Ziel formuliert "Ich brauche Zugriff auf Ordner XYZ um darin Dokumente abzulegen" und man muss dann nicht mehrere Dinge beantragen um an sein Ziel zu gelangen.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment herrscht eine gewisse Unsicherheit im Unternehmen, da es viele Umstellungen (auch Personell) gibt, die nachdenklich machen. Vielleicht wäre es ganz gut die Mitarbeiter mal gezielt und anonym zu fragen, was Ihnen fehlt, oder vielleicht sogar, was sie stört.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich ist die Firma klasse, die Büros sind modern und die Kantine ist großartig. Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen,... Der Mitarbeiter ist hier echt was wert.
Work-Life-Balance
Viele leben und brennen für die Firma und den Job, wer da ne Familie oder andere Interessen hat, kann schnell den Faden verlieren, aber die Company setzt sich schon stark für einen gesunden Ausgleich ein.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen dürfte man vielleicht nochmals hier und dort breiter Schulen, da werden manchmal der ein oder andere bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas Steif und unflexibel bei Benefits wie beispielsweise bAV in ETF, Tankgutscheine,... Dafür aber ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, die Firma handelt mit IT und Medizinprodukten, die dann ggf. in einen zweiten Lebenszyklus übergeben wird, wie Nachhaltig darf es denn sonst sein? 100 Punkte!
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gilt, es gibt solche und solche Kollegen, die ganz große Mehrheit der Kollegen ist genial, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon den ein oder anderen etwas älteren Kollegen, tendenziell sind aber viele im besten Alter an Board, der ein oder andere nimmt sich gerade etwas raus, ich weiß nicht so recht, ob da mehr dahinter steckt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit mehreren Ebenen Kontakt und darf mit Fug und Recht sagen, dass die Vorgesetzten großartig sind.
Arbeitsbedingungen
Moderne und offene Büros - höhenverstellbare Tische (flächendeckend) wären noch cool.
Kommunikation
Die wichtigsten Infos kommen an, manches wird leider über Umwege kommuniziert.
Gleichberechtigung
Groß, klein, schwarz, weiß, jung, alt, dick, dünn, Mann, Frau, katholisch, Muslim, Hindu,... ganz egal - alle werden respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Strukturen sind unglaublich Komplex und das Niveau ist wirklich beeindruckend. Zudem kommen immer wieder neue Themen mit rein, an denen man sich austoben und sein Knowhow erweitern kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander unter Kollegen und in meinem Fall mit der Teamleitung sind einwandfrei. Man kommt gerne zur Arbeit. Es wird versucht mit den Benefits mitzuhalten, welche eben auch andere mittelständische Unternehmen bieten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind im Schnitt einfach niedriger, als bei Unternehmen in der Region trotz hoher Komplexität der Abläufe und langer Einarbeitungsdauer. Betrachtet man zudem die Gewinne im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter ist hier defintiv Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WIR-Gefühl, die Mentalität und Wertschätzung, mobiles Arbeiten, Workation, moderne Equipment auch für den privaten Gebrauch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Meine Kollegen sind motiviert und immer bereit zu helfen.
Image
Bekanntes Unternehmen in der Region, leider weniger bekannt Bundesweit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und theoretisch mobiles Arbeiten 5 Tage die Woche, Workation und Sabbat sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist klimaneutral. Refurbish bzw. Lifecycle Economy ist der Kern des Geschäftsmodells von CHG.
Karriere/Weiterbildung
Es werden neue Arbeitsprofile geschaffen und es besteht die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt intern zu wachsen. Eigene Acadamy mit vielfältigen und interessanten Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach top. Sehr hilfsbereit auch über Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr freundlich, immer hilfsbereit und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und Büros, immer moderne Arbeitsmittel (neueste iPhone-Modelle oder Surface Laptops).
Kommunikation
Die internen Veränderungen werden gut und offen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich und es gibt Bonuszahlungen. Das Unternehmen punktet auch mit zusätzlichen Leistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit finde ich gut, allerdings suggeriert die Möglichkeit einen halben Tag Urlaub zu nehmen doch die Erwartungshaltung, dass mind. 5 Stunden am Tag gearbeitet wird.
Kommunikation
Aus meiner Sicht könnte an der Kommunikation - Häufigkeit, Inhalt, Zeitpunkt - noch etwas gearbeitet werden. Vor allem wie kommen Informationen vom Vorstand bis zum Mitarbeiter (außerhalb der myNews Page); können Informationen auch vor myNews an die relevanten Teams besser kommuniziert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bisher die beste Work-Life-Balance, die ich bei einem Arbeitgeber hatte. Es gibt viele Benefits, Arbeitszeiten sind tatsächlich flexibel und es wird nicht nur so getan. Homeoffice kann man sich ebenfalls so einteilen, wie es passt (mit Absprache innerhalb des Teams) und nicht so, wie der AG das für richtig hält. Das ist einfach unglaublich viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensphilosophie baut auf Nachhaltigkeit und das Verkaufskonzept des Leasings sowieso. Die CHG untenrimmt außerdem viel für die Umwelt, so wird unter anderem z.B. pro neuem Mitarbeiter jeweils ein Baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt an diesem Standort kann ich nur als gut bezeichnen. Man hilft sich untereinander und kommt gut miteinander aus. Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert und gewertschätzt - ob jung oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich dahingehend auch nichts negatives sagen. Die Teamleitung kümmert sich und interessiert sich für die Mitarbeiter und deren Workload.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereitgestellt vom AG; Laptop, Handy, Arbeitsplatz. Das momentan Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen und auch nicht mehr den heutigen Standards entsprechend (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.), doch im Juni zieht der Standort in ein moderneres Gebäude, wo dann wohl auch solche Zipperlein gelöst sein werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Dauer könnte mein Gehalt etwas besser werden, aber es Geld ist nicht alles und es gibt auch viele andere benefits, wie oben schon erwähnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt genug unterschiedliche Tasks, die den Tag nicht öde gestalten.
Ich fühle mich bereits als Teil des Teams, würde mir aber mehr Wertschätzung wünschen.
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bereits heute größtenteils wie ein vollwertiges Teammitglied von CHG. Es wird immer ehrlich und freundlich mit mir kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsgehalt unbedingt anpassen! Zusätzliche Benefits sind kein Ersatz. Zumal nahezu alle Kommilitonen Benefits im selben Umfang bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte von Anfang an klarer kommuniziert werden sollen, was die Erwartungen an mich waren. Um was ich mich selbst kümmern soll/muss und was durch die Ansprechpersonen freigegeben/koordiniert werden muss.
Azubi-/Studenprojekte auch wirklich als solche umsetzen. Wenn letztendlich doch alles im Detail freigegeben werden muss und wir nur zuarbeiten, sehe ich darin keinen größeren Nutzen.
Ansprechpersonen für Durchläufer in den Teams sollten sich mehr mit ihrer Rolle auseinandersetzen und auch die nötige Zeit aufbringen (können), den Durchlauf zu koordinieren. Dazu gehört auch, dass bereits im Voraus alle nötigen Arbeitsmittel organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bis heute niemanden bei CHG getroffen, mit dem ich mich nicht mal spontan zu einem Kaffee in der Kantine treffen würde.
Karrierechancen
Unabhängig von der Fachrichtung kann ich mir meine Stelle nach dem Studium in Absprache mit den Teams quasi frei heraussuchen. Es stand nie zur Debatte, ob ich übernommen werde oder nicht. Der Prozess und die Zuständigkeiten hin zur Übernahme könnten klarer kommuniziert werden.
Arbeitszeiten
Hier wird mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitszeit kann ich auch als Student ohne Einschränkungen gemäß der Vertrauensarbeitszeit gestalten.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist leider das größte Manko. Ich verdiene deutlich weniger als meine Kommiliton:innen. Es werden zwar Fahrkarten, Firmenfitness und andere Benefits bezuschusst, aber das reicht noch immer nicht aus. Hier wird meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Anpassung des Ausbildungsgehalts teurer ist, als Studenten und Azubis, die sich aus diesem Grund gegen eine Übernahme entscheiden.
Die Ausbilder
Von den zentralen Ansprechpersonen würde ich mir manchmal wünschen, mehr Verantwortung übertragen zu bekommen. Man darf mir ruhig zutrauen, dass ich verantwortungsbewusst handele. Die Ansprechpersonen in den Teams, die man durchläuft, dürften sich teilweise ruhig mehr Zeit nehmen.
Spaßfaktor
Bin gerne Teil von CHG und werde in den Teams immer nett aufgenommen. In den Pausen wird kaum über die Arbeit gequatscht. Kleine gemeinsame Spaziergänge, Tischkicker etc. sind nach den Mittagspausen keine Ausnahme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für Projekt- und Abschlussarbeiten wird immer genügend Zeit eingeräumt. Wenn es sich ergibt, kann man auch mal an Standorte auch im Ausland. Alles, was aber den normalen Rahmen des Studiums überschreitet, wird wenig gefördert (z.B. Auslandssemester).
Variation
In den Teams bekomme unterschiedlichste Aufgaben, darf an Meetings teilnehmen und bekomme Feedback, das mich weiterbringt. Auch an Freizeitaktionen und Teamevents darf ich teilnehmen.
Respekt
Man entgegnet mir immer auf Augenhöhe und nimmt mich aktiv ins Team auf.
Basierend auf 321 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHG-MERIDIAN durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 321 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 321 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.