Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenMan wird wie bereits gesagt im großen und ganzen in ruhe gelassen. Man arbeitet seine 8 Stunden und geht. Kein Druck oder Stress.
Sehr Entspanntes Leben
Super interessanter Job mit vielen Möglichkeiten auch was Neues auszuprobieren und einzuführen
Abläufe und Struktur
Keine Förderung für junge, Keine Motivation von Oben, Jobrad wird nicht eingeführt ( kostet zu viel geld ) Toiletten sehen aus wie auf dem Bahnhof, Leute mit keiner Qualifikation sitzen auf Höheren Posten und machen nichts richtig wird aber geduldet, Technik in der Instandhaltung und Werkzeugbau vom Letzten Jahrtausend, Keine Struktur jeder macht was er will und Parkplätze werden als Lager verwendet ( Paletten mit Teilen stehen drauf )
- keine Wertschätzung
- geringe Löhne
- keine Sozialleistungen
Geschäftsführung hat kein Überblick über eigene Mitarbeiter
alles geagt
Allgemeiner Informationsstand
Auf jeden Fall ein Umdenken in der oberen Etage bei der Geschäftsleitung. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber (ein einfaches "Danke" genügt meist). Strategisch muss die Entgeltpolitik sich auf jeden Fall ändern, die Firma ist meiner Meinung nach was Löhne angeht nicht wettbewerbsfähig. Mehr Außendarstellung, regional sich bekannter machen. Da genügt es leider nicht 1-2 mal im Jahr auf eine Ausbildungsmesse zu gehen.
Einmal komplett überholung der Geschäftsführung und ein umdenken
Image muss verbessert werden, Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte standardisiert werden
man sollte sich dahingehend gedanken machen, wer das geld verdient
Geschäftsführung sollte sich Gedanken machen
Der am besten bewertete Faktor von C + M Utescheny Spritzgießtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werkzeugbau und Instandhaltung halten gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig aber aus Produktionssicht wird man nur Hass wellen bekommen
innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen manchmal etwas zäh
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C + M Utescheny Spritzgießtechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schichtpläne werden sehr kurzfristig erstellt. Wenn man aber seinen Schichtführer oder Vorgesetzten kennt, weiß man aber wie mein eingeteilt wird.
Arbeitsaufgaben kommen recht Spät und sind meistens schlecht Vorbereitet. Dazu spricht die Produktion nicht überalles und das macht einem schwer Fehler zu finden.
Ziele sollten besser besprochen werden, aber auch hier gilt, eben mal nachfragen, dann bekommt man die notwendigen Informationen sofort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ausgebildet, was ich sehr gut finde. Leider gehen die meisten direkt nach der Ausbildung oder in den ersten paar Jahren, auch oft wegen des Geldes.
Alles was notwendig ist wird gefördert, auch hier gilt, man muss es halt kommunizieren
