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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Work from home opportunities
- Tracked job hours, clear overtime and sick day management
- friendly colleagues
The atmosphere, the opportunities to grow, interesting tasks
Flexible Arbeitsgestaltung, besonders im Hinblick auf besondere Bedürfnisse des Familienlebens. Jetzt während Corona-Zeiten sogar noch mehr.
Salary is quite ok for the industry
Work and life balance was good
Chill atmosphere
- Short lived work contracts
- Disconnected upper management from rest of teams
- Communication and expectation problems between teams
- Little care for individual employees, management will not stand up for their own teams
- Game culture incentivizes gambling habits
Boring day to day project
Only execution, no strategic
No evolution
Bad Management (micro management)
No ressources, no budget
None, it was perfect !
Listen your employees
Stop Micro Manage
Der am besten bewertete Faktor von Com2uS Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nice people was nice to each other. No politik or back stabbed
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com2uS Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Qualifications for promotions vary vastly between teams, genders and departments, years of employment will not guarantee promotion or job security. Career is greatly dependent on Korean management and whims.
The company offers yearly budget for classes but due to busy seasons and reducing overtime during off-season these do not get claimed often.
