Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
ComTS bietet ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld mit freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen. Die offene Kommunikation und der Teamgeist werden geschätzt, ebenso wie die Unterstützung beim Lernen und Treiben von Änderungen. Allerdings gibt es gelegentliche Spannungen in den Teams und gegenüber der Teamleitung oder Geschäftsführung. Die Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch nur in bestimmten Etappen erreichbar und die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt, insbesondere die Vorteile des mobilen Arbeitens. Verbesserungsbedarf besteht beim Gehalt und den Sozialleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld
Offene Kommunikation und Teamgeist
Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gelegentliche Spannungen in den Teams
Begrenzte Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei ComTS ist die Kommunikation innerhalb der Teams gut, wobei es Raum für Verbesserungen in den verschiedenen Hierarchieebenen gibt. Es werden wöchentliche Meetings abgehalten, um relevante Themen zu besprechen und Probleme oder Fehler direkt anzusprechen. Die Mitarbeiter:innen schätzen diese offene Kommunikationskultur, die zur gemeinsamen Lösungssuche beiträgt.
Dennoch gibt es Herausforderungen. Die Kommunikation von der Muttergesellschaft, der Commerzbank, wird als nicht immer klar oder zeitgerecht empfunden. Insbesondere in Zeiten von Veränderungen im Führungspersonal kann die Kommunikation intransparent wirken. Ein Wunsch nach mehr Transparenz und offener interner Kommunikation wurde geäußert. Es gab auch Bedenken hinsichtlich der rechtzeitigen Weitergabe relevanter Informationen an die Belegschaft.
Trotz dieser Herausforderungen wurde festgestellt, dass es Verbesserungen in der übergreifenden Kommunikation gibt. Bei ComTS wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikationsprozesse zu optimieren und eine transparente Informationspolitik zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre bei ComTS zeichnet sich durch ein angenehmes und professionelles Umfeld aus. Die Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert. Ein hoher Stellenwert wird auf offene Kommunikation und Teamgeist gelegt, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt. Darüber hinaus wird Lernen und Veränderungen aktiv unterstützt.
Ein weiterer Pluspunkt ist die offene und freundliche Fehlerkultur, die es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, aus Fehlern zu lernen. Die Vorteile des mobilen Arbeitens bieten zudem eine bessere Terminplanung und Flexibilität. Trotzdem gibt es gelegentlich Spannungen in den Teams oder gegenüber der Teamleitung oder der Geschäftsführung. Schwierigkeiten innerhalb des eigenen Teams können auftreten, jedoch wird generell eine positive Erfahrung der Aufnahme in das Team berichtet.
Die Beziehungen zu Vorgesetzten sind gemischt, aber die Unterstützung und Wertschätzung seitens der Kolleg:innen ist konstant. Gelegentlich kann die Atmosphäre etwas unterkühlt wirken, was jedoch als Ausnahme und nicht als Regel betrachtet werden sollte.
Das Team bei ComTS zeichnet sich durch einen überwiegend positiven Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und zeigen Hilfsbereitschaft, was eine starke Gemeinschaftsorientierung widerspiegelt. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die das Arbeitsklima beeinflussen können.
Eine kühle und distanzierte Atmosphäre sowie Klatsch unter den Kolleg:innen sind Aspekte, die von einigen als negativ empfunden werden. Zudem scheint es nach einigen Wochen zu einer Verschlechterung des Zusammenhalts zu kommen. Ein weiterer Punkt ist der wahrgenommene Wettbewerb innerhalb des Teams, der darauf hindeuten könnte, dass jeder für sich selbst kämpft. Trotz dieser Aspekte wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt als gut bewertet, wobei Verbesserungspotenzial vorhanden ist.
Bei ComTS wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv wahrgenommen. Die Führungskräfte sind ansprechbar und lassen den Mitarbeiter:innen Freiraum. Sie nehmen sich Zeit, Entscheidungen zu erläutern und zu diskutieren, was auf eine offene Kommunikationskultur hinweist. Zudem stehen sie hinter ihrem Team und sind stets erreichbar. Die Teamleitung zeigt Verständnis und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Es besteht der Wunsch nach mehr Anerkennung der Mitarbeiterleistung und einer verbesserten Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass von oben eingegriffen wird und Versprechen nicht eingehalten werden. Zudem fehlen Hintergrundinformationen zur Entwicklung des Unternehmens. Trotz dieser Herausforderungen sind die Ziele realisierbar und Unterstützung ist immer vorhanden. Bei ComTS können Sie also mit einer unterstützenden Führung rechnen, die allerdings noch an ihrer Kommunikation arbeiten könnte.
Das mobile Arbeiten finde ich super. Auch, dass man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen kann innerhalb der Absprachen. Abwechslungsreiche Arbeit, größtenteils tolle Kollegen, hoffentlich auch bald wieder im eigenen Team.
Das sich an Absprachen über das Einkommen nicht gehalten wird und das nicht alle das gleiche verdienen, obwohl sie die Gleiche Tätigkeit verrichten. Dann muss man sich nicht wundern wenn man nur noch das tut was man gesagt bekommt, und sich nicht jedes Projekt ans Bein bindet.
- Als Zeitarbeitskraft werden einem viele Wege blockiert (Jobticket, nötige Berechtigungen in den Arbeitsprogrammen, sämtliche Mitarbeitervorteile -> Spricht man die Vorgesetzten darauf an bekommt man zu hören man habe ja einen anderen Arbeitgeber [Zeitarbeitsfirma]) - Relativ langweilige Arbeit (nicht abwechslungsreich) - Wertschätzung besteht gefühlt nur aus einem Obstkorb pro Woche - Mitarbeiterverpflegung wird eher durch Netto/Aldi in der Umgebung übernommen - Hat man Minusstunden müssen diese im Büro abgearbeitet werden obwohl Homeoffice möglich ist
Das Unternehmen entwickelt sich immer mehr zu einem Amt. Viele Regulatorien, Formulare, aber alles ohne Sinn. Bestimmte übergreifende Bereiche entwickeln eine Macht, die sich sehr negativ auswirkt. Bunte Powerpoints zählen mehr als echte Arbeit.
Stupide Aufgaben, schwerfällig, neue Prozesse ordentlich einzugliedern (Equipmentbereitstellung, Überarbeitung des Aufgabengebietes) und damit einhergehend realistische Gehaltsanpassungen; Schicht absitzen, auch wenn kaum was los/zu tun ist.
Aufjedenfall sollten mehr Einzelgespräche mit den MA geführt werden, damit Probleme nicht vor jedem Kollegen angesprochen werden muss. Oft wird abfällig über andere Mitarbeiter gesprochen.(siehe andere Einträge. Auch ich musste die Erfahrung damit machen. Warum macht keine Führungsposition etwas dagegen? Denn ein soziales Miteinander ist essenziell für einen guten Ruf der Firma.
Gehalt wird außer wenigen Ausnahmen pünktlich gezahlt. Sozialleistungen in Form von VWL sind im geringen maße gegeben. Das Gehalt ist ausreichend, entspricht jedoch nicht der Tätigkeit (Banktarif).
Gibt es in meiner Perspektive kaum Möglichkeiten. Wenn man theoretisch nicht alle paar Jahre in eine anderen Abteilung geht, um Abwechslung zu haben (mitunter bei weniger Gehalt), steckt man im Modell, bis man nach 6 Jahren Zugehörigkeit das Macimum erreicht hat. Das Arbeitspensum ist dabei genau festgelegt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ComTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ComTS gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden ComTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 634 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ComTS als eher modern.
