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Copart 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Außen hui innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit Benefits geworben wie "Kostenloser Kaffee" und "Frisches Obst"
der Kaffee ist zwar kostenlos, aber genau schmeckt er auch. Das Obst wird zwei mal die Woche geliefert und am Tag der Lieferung quasi direkt leer.

Probleme und Verbesserungsvorschläge kann man vortragen, jedoch bleibt es auch nur bei dem vortragen.

Es wird mit Leuten nach Arbeit geworfen. Anstatt alte Leute zuhalten, nimmt man lieber neue Leute, damit die alten Kollegen welche schon in Arbeit versinken, noch neue Leute einarbeiten können, damit diese dann nach 4 Wochen wieder gehen können.

Verbesserungsvorschläge

Versucht die alten Kollegen zu halten und geht auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen ein. Und wenn neue Leute eingestellt werden dann auch welche mit Kenntnissen in dem Bereich, auch wenn das heißt das man mal sein Ziel an neu Einstellungen verpasst!!

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt und resigniert. Die Leute die länger da sind, verfallen in Resignation und das arbeiten Teamübergreifend ist eher angespannt. Gerade in einem offene Großraumbüro merkt sowas durchaus gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht weitergegen, trotz offenem Büro. Die Leute sitzen sich teilweise neben einen und bekommen mit worum es geht, fühlen sich aber nicht angesprochen und ignorieren einen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team top! Alles was Team übergreifend ist, überwiegend schwierig.

Work-Life-Balance

Man kann hin und wieder mal ins Homeoffice, um diverse Termine war zunehmen, aber das auch nicht in jeder Abteilung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Anregungen werden zu Kenntnis genommen, aber dann nicht richtig oder gar nicht weitergeleitet. So wird man dazu gezwungen bei Problemen, die Meldekette zu verlassen um gehört zu werden

Interessante Aufgaben

Strikt nach Plan arbeiten, sollte man Verbesserungsvorschläge haben kann man diese Vorschlagen und hört dann nichts mehr. Das Unternehmen wächst, die Prozesse werden aber angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Gehaltserhöhung ist wenn überhaupt eher gering.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Tätigkeiten und Möglichkeiten versprochen, aber nicht eingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Kollege/in,

schade, dass wir Dich in Deiner täglichen Arbeit und mit dem Arbeitsumfeld nicht zufriedenstellen könnten. Du sprichst hier zahlreiche Punkte an, die Dein Wohlbefinden sowie Deine Entwicklung beeinflussen. Gerne kannst Du jederzeit auf uns zukommen und diese Kritikpunkte sowie auch gerne Verbesserungsvorschläge mit uns besprechen.
Denn diese werden, mit sachlicher Prüfung, selbstverständlich gehört und angepasst, sofern notwendig.

Vielen Dank und beste Grüße
Das HR Team

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