Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer Zusammenhalt u das geläster.
Nette Kollegen.
Leider Nichts
Es gibt keine Strukturen.
Es gibt keinen Plan für irgendetwas, und das ganze Chaos wird tagtäglich beseitigt.
Wenn man einen Vorschlag für eine Veränderung macht, wird er von der Leitung nicht ernst genommen.
Es ist eine Lüge, dass sie Getränke anbieten, sie geben nur Wasser, sogar Kaffee müssen wir selbst bezahlen.
Es gibt keinen Bonus oder Anerkennung für die Arbeit, wenn man Glück hat, kann man einen Kinder Weihnachtsmann als Weihnachtsgeschenk erwarten.
Das Management redet ständig schlecht über die anderen ...
Vieles was verbessert werden kann man brauch nur menschen die ihren job verstehen u auch gerne für ihre Angestellten da sind "nicht nur sagen" auch etwas für die Angestellten machen! Das Geld steht bei diesem Unternehmen an erster Stelle dann kommt lange nix. Leider
Das geläster u die schlechte Kommunikation bzw. Das richtig schlechte Gehalt.
Bessere Bezahlung, denn der Mitarbeiter muss geschätzt werde , nur dann kann alles i einem Fluss sein.
Sie sollten sicherstellen, dass das, was sie in den Stellenangeboten anbieten, auch wirklich das ist, was sie anbieten, und keine Lügen, wie es heute der Fall ist.
Sie sollten diese veralteten Strukturen aufgeben und in allen Bereichen umstrukturieren.
Das Unternehmen sollte innovativ sein und die Flexibilität von Unternehmen des 21. Jahrhunderts bieten.
Alle Prozesse sollten so optimiert werden, dass sie wirklich kundenorientiert sind.
mehr soziale und ökologische Verantwortung, ESG!!!
Es sollte dafür sorgen, dass die Mitarbeiter glücklich sind und geschätzt ...
Vorgesetze die ihren Job schon länger machen, die Ahnung haben und richtig Wertschätzen und nicht nur reden. Zum Beispiel: Weihnachtsgeld, mehr urlaubstage. Dann würden auch mehr Menschen in diesem Unternehmen länger bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von CURANEO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum größtenteil "ausser die kriecherin" haben wir gut zusammengehalten.
ist wirklich das einzig Gute an diesem Unternehmen
Das beste am Unternehmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURANEO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möchtegern Freunde, mehr sag ich nicht. Und wenn was in die Hose geht sind immer die anderen schuld. Auch bei den Vorgesetzten. Und das lästern über Kollegen/ angestellte welche einen Fehler gemacht hatten "dieser war wirklich nicht schön" finde ich sehr schlimm denn es stellte sich raus das er unschuldig war.
Aber es wurde die ganze zeit geredet.
Lästern, lästern und lästern.
unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Chance auf Karriere, nur wenn mann ein Kriecher ist.
Möchte ich nicht viel zu sagen.
Hatte ich nie
