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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Produkt und die grundsätzliche Philosophie dahinter.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und mit einigen Kunden. Man zählt sich selber zu den big-Playern und Gamechangern der Branche.
Weniger Narzissmus - mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Skills und Erfahrungen.
Der am besten bewertete Faktor von currex ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schickes Büro, moderne Technik, sehr zentrale Lage. Da gibt es wenig zu meckern. Aber leider hat man immer das Gefühl, dass Veränderungen/Verbesserungen selten für die Mitarbeiter, sondern für das Image oder noch mehr Effizienz angeschafft werden.
Tolles, modernes Büro in zentrale Lage. Einsatz moderner Soft- und Hardware. Sport in der Mittagspause
Tolles Büro in einer super Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von currex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder die Produkte, noch das Verhalten der Mitarbeiter/des Unternehmens sind in irgendeiner Weise umweltbewusst orientiert. Sozial sieht es besser aus: es wurden alte Rechner an eine Schule gespendet. Und es gab auch ab und an Spendenaktion zusammen mit Händlern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich für meinen Teil habe nicht das Gefühl, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Es werden einem schon nach kurzer Zeit durch die Hierarchien klare Grenzen aufgezeigt.
