Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung
Nichts mehr
Pünktliche Bezahlung, Arbeitskleidung.
Kolleg:innen, Produkte/Lösungen
Gehalt kommt pünktlich und ist in meinem Fall auch gut
Es wurden in den letzten Jahren viele Fehlentscheidungen getroffen bzw. Modernisierungsmöglichkeiten und Zukunftspläne verpasst. Diese werden jetzt im Eilverfahren eher schlecht als recht nachgeholt. Hinzu kommen ständige Führungswechsel. Es brennt im Unternehmen wirklich überall. Corona und Ukraine/ Energie Krise verstärken alles nochmal. Die Stimmung ist dementsprechend schlecht. Ich bin für die Zukunft dieses Unternehmens sehr negativ gestimmt.
Kaum Kommunikation möglich. Hier wird nur arrogant von oben nach unten regiert, man nimmt keine Lehren an. Einstellungen in der Logistik sind mehr als fragwürdig.
Zu viele Prioritäten
Man sollte sich mal überlegen ob das was man gerade macht wirklich gut für die Marke cws ist. So eine tolle Firma die sich anscheinend gerade mit Absicht kaputt macht.
Man geht nicht professionell mit den Mitarbeiten um!
Man kann nicht % Leistung oder darüber verlangen wenn der Rest nicht funktioniert.
Verkäufer mit Gewissen gegenüber dem Kunden werden nicht mehr glücklich.
Softwarelösung
Wieder kundenorientiertes Handel.
Guckt euch an wen ihr wo hinsetzt.
Arbeitsbedingungen verbessern und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Dadurch würde man mich mehr motivieren, als mit nett gemeinten Geburtstagsmails des Geschäftsführers in der „Du“-Form, während ich am absaufen bin.
Ältere Kollegen mit Erfahrung mehr einbeziehen, von ihnen lernen, ein sehr wichtiges Thema hier.
Der am besten bewertete Faktor von CWS Hygiene International ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Hierzu kann ich keine Angaben machen
Da wird einiges irgendwie gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Hygiene International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man investiert! Aber auch hier nur in kurzfristige Lösungen die zu wenig Nutzen bei viel zu hohen Kosten bieten.
Wer will das hier noch
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind so gut wie nicht vorhanden. Selbst Schulungen oder Einarbeitungen laufen in unterschiedlichen Gebieten anders ab. Somit ist vorprogrammiert, dass die Mitarbeiter nicht alle auf einem Stand sind und nicht Hand in Hand mit anderen Abteilungen arbeiten können
Wenn man kein ex Consultant mit politisch/diplomatischer Erfahrung hat, geht man vor die Hunde
