Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDen großen Teamgeist, dass jeder seine Stärken ausleben darf was allen nützt, dass man organisch und gesund wächst, anstatt profitgetrieben viel zu exponentiell zu wachsen, was dann zu chaotischen Zuständen und sehr schlechtem Kundenservice führen würde. In der Branche ist das ein häufiges Problem was man hier definitiv besser und nachhaltiger macht bisher. P.S. Ein paar Punkte oben haben keinerlei Stern weil ich sie noch nicht wirklich beurteilen konnte.
Es wird auf die individuellen Belange eingegangen, nicht nur von Kunden, sondern auch von Mitarbeitern.
Die Transparenz in alle Richtungen. Alle Kunden werden vollumfänglich informiert, und individuell betrachtet. Wenig Projekte gleichen sich, da unsere Kundenstruktur so unterschiedlich ist. Wir Mitarbeiter werden bereits zu Beginn in alle internen Entscheidungen eingebunden.
Bisher nichts
Ich hätte wirklich gerne einen Block, ein kleiner reicht ;)
Ich glaube wir sind gut genug, um uns wirklich in der Breite unabhängige große Kundenstämme aufzubauen, statt uns auf die Konkurrenz zu konzentrieren (die es einem Teils zugegebenermaßen leicht macht durch eigenes schlechtes Arbeiten). Hier geht der Trend in meinen Augen erfreulicherweise aber absolut in die richtige Richtung
Bitte kauft mir einen Block!
Der am besten bewertete Faktor von CY Certify ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach meinem Beginn bei CY Certify wurde ich mit offenen und warmen Armen von jedem empfangen. Hier möchte man gemeinsam etwas großes aufbauen, was ich von Anfang an gemerkt habe. Hier wird man wertgeschätzt.
Alle Kollegen kommunizieren offen und direkt und sind dabei immer rücksichtsvoll miteinander. Man bezieht sich gegenseitig in Projekte ein und es gibt täglich Feedback und Ideenaustausch um Prozesse und Leistungen zu verbessern.
Nach meinem Beginn bei CY Certify wurde ich mit offenen und warmen Armen von jedem empfangen. Hier möchte man gemeinsam etwas großes aufbauen, was ich von Anfang an gemerkt habe. Hier wird man wertgeschätzt.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, jeder weiß, dass das Team voneinander abhängt bzw. jeder letztlich auf die Hilfe/Arbeitskraft der anderen angewiesen ist
Ich habe im Mai bei der CERTIFY begonnen und wurde sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Kollegen herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Ehrgeiz und guter Laune, das Team ist sehr motiviert und feiert gemeinsam jeden Erfolg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CY Certify ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein Start-Up. Das Gehalt ist marktüblich/gut, Themen wie vermögenswirksame Leistungen/Jobticket/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wurden nicht aktiv angeboten, es gibt aber jährlich eine Sonder-Prämie für das ganze Team, wenn der Umsatz entsprechend über dem gesteckten Ziel lag. Volle Gehaltsfortzahlung bei Kinderkrankentagen gibt es nicht, ich persönlich verstehe das aber, gerade bei einer jungen Firma denn selbst größere bieten das nicht immer an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für 2021 wird mir direkt eine Weiterbildung ermöglicht. Aber auch darüber hinaus muss man sich eh immer selbst auch ein wenig über die gesetzlichen Verpflichtungen informieren. Da man sich aber als Team hier sehr gut unterstützt, gelingt uns dies bisher sehr gut.
Das Thema Weiterbildungen kommt gerade erst auf, es herrscht hier positive Offenheit und der Wille, dem Mitarbeiter dabei zu helfen. Karriere kann hier ganz bestimmt jemand machen, der das möchte und sich entsprechend einbringt, das ist bei einer jungen Firma auch immer die Chance für jeden Einzelnen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es derzeit noch keine, da das Unternehmen noch viel zu jung dafür ist. Weiterbildungen gibt es quasi täglich, da der Austausch mit Kollegen immer wertvoll ist. Konkrete Maßnahmen werden zukünftig evaluiert.
Für 2021 wird mir direkt eine Weiterbildung ermöglicht. Aber auch darüber hinaus muss man sich eh immer selbst auch ein wenig über die gesetzlichen Verpflichtungen informieren. Da man sich aber als Team hier sehr gut unterstützt, gelingt uns dies bisher sehr gut.
Ich bin vielleicht noch zu frisch hier um eine belastbare Aussage zu treffen, daher wäre es unfair weniger als 5 Sterne zu vergeben.
