Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs ist ermutigend zu sehen, dass mein Beitrag als Mitarbeiter geschätzt wird und dass ich aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kann. Ebenfalls schätze ich es sehr, dass mein Arbeitgeber kontinuierlich danach strebt, sich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu optimieren.
Als Mitarbeiter möchte ich betonen, dass das Unternehmen nicht ausreichend offen für Verbesserungsvorschläge ist und sollte ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben und darauf bedacht, die Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Eine Empfehlung für den Arbeitgeber wäre die Bereitschaft, Feedback von den Mitarbeitern anzunehmen. Unsere Ideen, Anliegen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe oder der Unternehmenskultur zu berücksichtigen und konkrete Maßnahmen umzusetzen, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Der am besten bewertete Faktor von Cyber Akademie (CAk) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausreichendes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyber Akademie (CAk) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht der Wunsch nach Fortbildungskursen.
