Im Bereich Projektmanagement muss sich etwas tun!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Arbeitsplätze ausgestattet sind, ist alles in Ordnung. Leider fehlt es aber häufig an der Technik - immer noch!
Kommunikation
Vom Vorstand werden wir regelmäßig informiert, aber von der Bereichs- und Abteilungsleitung kommen nur vorgefertigte Konzepte auf den Tisch, die jetzt so umgesetzt werden sollen. Workshops dazu finden statt, aber die Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, wenn man die aktuellen Umstände berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Standorte, Home Office, etc. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Kontakt zur Führungskraft in den letzten Monaten immer dünner geworden. Liegt bestimmt am Wechsle, den im Moment auffällig viele Gruppenleitungen vollziehen.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekt vorhanden. Nur wird zu häufig die Projektleitung gewechselt.
Gleichberechtigung
Es ist schon zu merken, das die Frauenquote erhöht werden soll - ob qualifiziert oder nicht spielt eine untergeordnete Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Hängt ganz vom Standort ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, aber im Sozialbereich kann man sich echt nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss unbedingt steigen, denn die Privatwirtschaft bietet deutlich mehr.
Sozialleistungen sind okay, aber auch da geht noch was. Altersversorgung und Betriebsfest bieten auch anderen Unternehmen.
Image
Es kommt immer ganz darauf an, mit wem man spricht, bzw. welche Erfahrungen die Gesprächsteilnehmenden selbst gemacht haben. (Polizei, Lehrer, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Über das Lernportal wird viel angeboten, aber mit max. 5 Tagen für Fortbildungen ist längst nicht alles möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung. Gerne gehen wir auf einige deiner Rückmeldungen ein. Wir haben im letzten Jahr an allen Standorten einen Technikcheck durchgeführt und fehlendes Equipment ersetzt. In regelmäßigen Feedbackrunden mit deinem Team sowie deinen Vorgesetzten, hast du die Möglichkeit deine Wünsche und Bedürfnisse klar zu äußern, bitte gehe hierzu aktiv auf deine Führungskraft zu. Wir arbeiten bei Dataport auf Augenhöhe miteinander, da ist genau dieses Feedback absolut gewollt. Deine Aussage, dass unqualifiziertes Personal eingestellt wird, Hauptsache weiblich, widerspricht all unseren Einstellungskriterien und ist eine Unterstellung, der wir ganz deutlich widersprechen. Zahlreiche prüfende Instanzen sind in einen Bewerbungsprozess eingebunden, wie u.a. der Personalrat.
Zum Thema Umweltmanagement kannst du dich in unserem Umwelt-Blog auf den aktuellen Stand bringen: https://dataportal.dataport.de/blogs/12886/6052; das Gehalt wurde aktuell in den Tarifverhandlungen neu angesetzt: https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2023/231220_mi_komba_Dataport_Erfolgreicher_Abschluss.pdf; und abschließend, wir haben keine Begrenzung von 5 Tagen, was das Weiterbildungsangebot angeht; bei uns wird Lebenslanges Lernen groß geschrieben und das ist über unser internes Weiterbildungszentrum als auch über externe Schulungen jederzeit möglich. Wir danken dir für deine Unterstützung und hoffen, hier für etwas Klarheit gesorgt zu haben.
Herzliche Grüße