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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 687 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataport AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1369 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

687 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen ja, Lob, Wertschätzung usw. nicht. Nicht gemeckert ist genug gelobt? Interpretieren sie mein Schweigen aus Zustimmung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja auf unterschiedlichen Kanälen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und direkt ja, wer nicht weiterhelfen kann, ist hilfsbereit und vermittelt weiter. Zusammenarbeit jedoch personenabhängig manchmal etwas träge.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, konnte bisher immer Urlaub nehmen wann ich wollte, auch kurzfristig.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte/r? Es wird viel Eignerverantwortlichkeit und Selbsttätigkeit erwartet. Mein/e Vorgesetzte/r interessiert sich nicht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich in Ordnung, andere haben durchaus viel zu tun.

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