Endstation Dataport - nicht für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Dataport als letzte Arbeitsstation im Leben nutzen möchte und bis zur Rente entspannt vor sich hin arbeiten möchtem dann würde ich Dataport empfehlen. Wenn mann aber noch in dem Alter ist, in dem man bereit ist sich Beruflich zu verändern und weiter zu kommen, dann ist Dataport nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Ich fühlte mich immer gut informiert. Die Informationswege wie Email und Intranet wurden breit genutzt. Wenn man eine Information sucht, dann findet man diese auch.
Kollegenzusammenhalt
Durch die nicht so flache Strukturen der Bereiche/Abteilungen/Teams und teilweise Spezialisierung einzelner MAs im Team, kam es in meinen Augen immer zu einer Abkappselung der Teams zu anderen Teams . Bedingt funktioniert die übergreifende arbeit, jedoch arbeiten viele Teams nebeneinander her. Es gab in meinem Bereich Bemühungen einzelner Teamleiter synergien zu schaffen und Know-How auszutauschen, jedoch trug dies zu meiner Zeit keine Früchte.
Wenn man unterstützung aus einem anderen Team oder Berecih benötigt, dann sollte man geduldt mitbringen oder direkt das Thema durch die Teamleiter klären lassen.
Im eigenen Team war der Zusammenhalt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten von manchen Vorgesetzten ließ stark zu wünschen übrig. Ich habe mitbekommen wie Teamleiter ihre Position verteidigen und dabei Fragwürdige Aktionen auf kosten der Mitarbeiter machen. Persönliche Präferenzen werden über fachliche Kompetenz und Engagment der Mitarbeiter gestellt.
Besonders beunruhigend ist die Tatsache, dass Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten persönlich nicht passen, ohne angemessene Begründung entlassen werden. Dabei werden jegliche Arbeitsrechtliche Mittel genutzt um den Mitarbeiter loszuwerden, auch wenn diese unberechtigt sind. Der Betriebsrat unterstützt hier nicht.
Interessante Aufgaben
Die digitalisierung schreitet auch in den Behörden vorran. Da aber bekannter Weise viel nachgeholt werden muss, fanden sich immer Aufgaben und Projekte die interessant waren. Eingesetzt wurde ich trotz Bereitschaft und vorhandenen Kompetenzen nie in solchen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit konnte ich keinen unterschied in der Behandlung von Männlichen und Weiblichen MItarbeitern feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden genau so behandelt wie jüngere Kollegen.
Image
Fragt man intern ist das Image top, fragt man dem Kunden, erfährt man wirklich was los ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne Fortbildungen und Kurse.
Externe Fortbildungen werden auch angeboten, jedoch wurde mir durch meinem Teamleiter jede Fortbildung die ich hätte machen wollen und die mich weiter gebracht hätten abgelehnt.
Wenn man intern weiter kommen möchte brauch man starken Willen den richtigen Personen "in den allerwertesten zu kriechen".
Wenn man nur seiner Arbeit nachkommt und dabei nicht durch solch ein verhalten auffällt, kommt man meines erachtens nicht weiter.