Debeka

Gehalt

Es wird überall gespart, auch am Gehalt

lt. Arbeitsvertrag 231€. mit einem Provisionssystem. Ich frage mich bis heute, wie die Debeka es geschafft hat, dass dieser Arbeitsvertrag rechtlich durchgegangen ist.

Sozialleistungen ok. Gibt es bei Mitbewerbern auch und teilweise auch besser. Man bekommt als Grundgehalt 231 Euro mit einigen Steigerungsbeträgen. Der Rest des Gehalts ist ein Kredit, den man vor sich herschiebt, wenn man ca. 1900 Euro nicht für das Unternehmen pro Monat erwirtschaften kann. Bei den sehr niedrigen Provisionen ist es für die meisten eine echte Herausforderung. So baut sich über die Monate der berühmt-berüchtigte Auffüller auf. Hieraus gibt es kein Entkommen und man ist so abhängig wie es nur sein kann. Hier kommt es auch vor dass sich Kollegen untereinander Geld leihen um die Raten fürs Häuschen zu zahlen oder am Ende des Monats zum Kunden fahren zu können. Habe einem jungen Kollegen schon mal was fürs Tanken leihen müssen und das nicht nur einmal.

Ich hab den besten Stundenlohn im Freundeskreis und viel Freizeit.

VL, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Ausgleichzahlung bei Krankheit/Urlaub.
Dennoch sind die festen Gehaltsbausteine nicht wirklich ausreichend, um damit leben zu können. Gerade im Hinblick auf die Kosten, die im AD entstehen.
Dazu hat man u.a. 10 Jahre Stornohaftung bei gewissen Produkten!

Du kannst nur in etwas wirklich erfolgreich werden, das du liebst. Mach Geld nicht zu deinem Ziel. Verfolge stattdessen die Dinge, die du gerne tust, und dann tue sie so gut, dass die Leute ihre Augen nicht von dir abwenden können. Dafür wirst du so hart von den Vorgesetzten rangenommen, weil du Nestbeschmutzer bist. Eine wahrhafte Kakistokratie