Arbeite echt gerne hier
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Geschehnissen des letzten Jahres umgehen. Mitarbeiter (vor allem die neuen) darüber in Kenntnis setzen. Zeitweise fühlt es sich an wie ein Geheimnis, über das auf keinen Fall gesprochen werden. Frei nach dem Motto: Der, dessen Name nicht gesagt werden darf...
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist es genial. Macht richtig Spaß, es wird nicht gehetzt und wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Kollegenzusammenhalt
Für das Vertriebs-Innendienstteam kann ich meine Hand ins Feuer legen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Der Vorgesetzte schickt einen durchaus auch einmal nach Hause, wenn die Überstunden zu viele werden. Es wird auch geschaut, wo man an den Schrauben drehen, um den Arbeitsablauf zu verbessern und die Aufgaben besser zu verteilen.
Image
Durch die Geschehnisse des letzten Jahres, hat DESKO einiges am guten Ruf eingebüst. Dies sollte jedoch nicht so sein. Ich finde, der Arbeitgeber ist fair und zahlt auch gut.
Mir geht es mega gut hier und ich fühle mich absolut wohl.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese sehr aufrichtige Einschätzung unserer Situation. Wir können gut nachvollziehen, dass die interne Kommunikation kritisiert wird. Es war für uns alle keine einfache Zeit und vielleicht haben wir zu oft gedacht, dass man MitarbeiterInnen schützt, indem man sie über Veränderungen erst informiert, wenn alle Lösungen 100% klar sind. Das wollen wir in Zukunft besser machen. Zum einen haben wir über das neue Newsletter-System für die interne Kommunikation eine Plattform geschaffen, die regelmäßig Informationen mit allen teilt. Zum anderen sind wir im HR Team neu organisiert und jederzeit persönlich ansprechbar. Bitte kommen Sie immer gern direkt auf uns zu und lassen Sie uns wissen, was wir noch verbessern können.