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DESKO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DESKO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DESKO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

First choice for document authentication. Worldwide.

Wer wir sind

Was macht DESKO eigentlich?

Am Flughafen einchecken? Bei der Bank ein Konto eröffnen? Neuer Handyvertrag fällig? An der Hotelrezeption den Ausweis abgeben? All diese Situationen sind typisch für den Einsatz unserer Spezialscanner: Denn wir entwickeln seit über 30 Jahren besondere Lösungen zum Auslesen von Dokumenten wie Ausweisen, Barcodes, Magnetstreifen- und Chipkarten. Warum? Weil persönliche Daten und die Feststellung der Identität eine sensible Angelegenheit sind. Wir sorgen mit unserer innovativen Hard- und Software dafür, dass dein Personalausweis, Führerschein oder Pass gelesen, erfasst und geprüft werden kann. So machen wir deine Welt jeden Tag ein wenig sicherer. Egal, wohin du gerade reist, ob du schnell Geld brauchst, ein Hotelzimmer oder einen neuen Handyvertrag.

Was kann ein Scanner, was mein Handy nicht kann?

Sehr gute Frage! Tatsächlich können Handys heute eine ganze Menge – auch Barodes von Lebensmitteln scannen oder Daten per Kamera erfassen. Aber wenn es zum Beispiel um die Prüfung von Ausweisen geht, kommt eine Sicherheitsstufe hinzu, für die es eine spezielle Technologie braucht. Denn Ausweisdokumente werden auf ein besonderes Papier gedruckt und mit so genannten Sicherheitsmerkmalen versehen. Viele dieser Merkmale kann man nur mit verschiedenen Lichtquellen sichtbar machen. Will man also feststellen, ob ein Ausweis manipuliert oder gefälscht ist, dann nutzt man dafür idealerweise drei Lichtquellen: Sichtbares Licht, Infrarot-Licht und Ultraviolettes Licht. In den DESKO Scannern stecken nicht nur alle drei Lichtquellen, sondern eine in Bayreuth entwickelte, intelligente Optik, die Weltruf genießt.

Stellt DESKO nur Scanner her?

Nein, neben der Hardware liefern wir auch die Software, um Dokumente zu authentifizieren. Diese Software zeigt einem Prüfer dann zum Beispiel an, ob und an welchen Stellen ein Reisepass, Führerschein oder Ausweis Auffälligkeiten zeigt. Damit können Fälschungen entdeckt und Delikte verhindert werden.

Produkte, Services, Leistungen

In jeder unserer Lösungen steckt das Wissen aus über 30 Jahren Erfahrung und Einsatz im Feld. DESKO Produkte sind firmeneigene Entwicklungen, die zusammen mit regionalen Partnern gefertigt werden. Diese Verwurzelung in der Region ist uns sehr wichtig. Das Gütesiegel „Made in Germany“ steht weltweit noch immer für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir halten diesen Anspruch hoch und setzen auf den Standortvorteil Deutschland.

Natürlich spielt in diesem ganzheitlichen Qualitätskonzept auch das Thema Service eine große Rolle. Unser Support- und Service-Team besteht aus geschultem Fachpersonal, das KundInnen bei allen Fragen zu unseren Geräten weiterhilft.

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema "Sicherheit" hat viele Aspekte: Wir sprechen von ökonomischer oder ökologischer Sicherheit. Von globaler oder nationaler Sicherheit. Und auf allen diesen Ebenen ist das Sicherheitsempfinden eine höchst individuelle Angelegenheit. Unsere KundInnen sind auf allen Ebenen, in allen Ländern und in allen Branchen zu finden. Immer dann, wenn sensible Bereiche, Güter oder Daten geschützt werden müssen, kommt das Thema Identitätskontrolle ins Spiel. Durch die Prüfung von Identitäten werden Zutritts- oder Zugriffsrechte reglementiert. Und durch die Aufdeckung von Identitätsmissbrauch werden auch Delikte verhindert. Vor diesem Hintergrund erklärt sich, warum DESKO seit über 30 Jahren in wachsenden Märkten unterwegs ist: Weil in einer komplex vernetzten Welt, in der sich gesetzliche Rahmenbedingungen, interne und externe Risiken ständig verändern, Sicherheit zur globalen Herausforderung wird.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • KantineKantine
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4

Was DESKO GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Gehaltsstruktur
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit (Gleitzeitrahmen 6.00 bis 19.00 Uhr)
  • 39-Stunden-Woche
  • Teilzeit-Modelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Angebote für Home Office
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsarzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (sportliche Aktivitäten werden im Rahmen der Kooperation mit ig-b honoriert)
  • Jobrad
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Kalt- und Heißgetränke frei
  • Firmenevents
  • Außensitzplätze für eine sonnige Mittagspause

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Produkte sind firmeneigene Entwicklungen, die von uns oder zusammen mit regionalen Partner-Unternehmen gefertigt werden. Wir arbeiten mit Wissenschaft und Forschung zusammen, um unser technisches Know-how auszubauen, führende Technologien zu entwickeln und innovative Lösungen für unsere KundInnen zu kreieren.

  • DESKO ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Bayreuth.
  • Wir haben Schwesterfirmen in Singapur und in den USA.
  • DESKO Lösungen sind in mehr als 120 Ländern aktiv.
  • Über 500.000 unserer Produkte sind weltweit täglich im Einsatz.

Wir sind international unterwegs ... und in Bayreuth zu Hause!

Freu dich auf einen verlässlichen Arbeitgeber, der dir attraktive Sozialleistungen bietet und ein Team, das engagiert und mit Herzblut bei der Sache ist.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen, die uns auf unserem Weg zu mehr Innovation für unsere KundInnen begleiten. Du bist neugierig, liebst den Fortschritt und willst dich weiterentwickeln? Komm in unser Team!

Wir setzen auf Teamarbeit und arbeiten ausschließlich in festen Arbeitsverhältnissen. Unsere MitarbeiterInnen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchien und das offene Ohr der Geschäftsführung und Teamleiter. Als zuverlässiger Arbeitgeber streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an, für die wir hier im Unternehmen eine Vertrauensbasis schaffen. Denn die Zufriedenheit der gesamten Belegschaft ist für uns der Schlüssel für unseren gemeinsamen Weg in die Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen, die uns auf unserem Weg zu mehr Innovation für unsere KundInnen begleiten. Du bist neugierig, liebst den Fortschritt und willst dich weiterentwickeln? Komm in unser Team!

Freu dich auf einen verlässlichen Arbeitgeber, der dir attraktive Sozialleistungen bietet und ein Team, das engagiert und mit Herzblut bei der Sache ist.

Gesuchte Qualifikationen

Produktionsplaner und -steuerer (m/w/d)

Sales Manager Eastern and Northern Europe (m/f/d), Home Office possible

Customer Support Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Softwareintegration

Softwareentwickler C/C++ (m/w/d) Datenerfassung und Echtheitsprüfung von Reise- und Identitätsdokumenten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DESKO GmbH.

  • Malgorzata Zahn
    Dipl.-Betriebswirtin (FH)
    Head of Accounting & Human Resources
    malgorzata.zahn@desko.de
    +49 921 792 790

  • Lern uns persönlich kennen und mach dir selbst ein Bild von uns!

    Ob auf einer der Karrieremessen, die wir besuchen oder direkt vor Ort: Wenn du Interesse an DESKO als Arbeitgeber hast, dann lass uns wissen, welche Fragen dich beschäftigen. Du bist eingeladen, uns zu besuchen und mit MitarbeiterInnen zu sprechen. Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir.

  • Nutze für deine Bewerbung unsere Karriereseite:

    https://www.desko.com/de/desko/karriere/

    Über die Stellenanzeigen kommst du zu unserem Online-Bewerbungsformular. Wenn du Fragen dazu hast, ruf uns einfach an.

Standort

Unser repräsentatives Firmengebäude in Bayreuth bietet auf 2.000 qm ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit Platz für bis zu 70 Mitarbeiter. So können wir auch zukünftig auf neue Bedürfnisse und Märkte reagieren und unsere Technologien weiter ausbauen und entwickeln.

Unser internationales Sales Team ist über den Erdball verteilt und arbeitet u.a. für unsere DESKO Schwesterfirmen in den USA und in Singapur.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mehr Fokus in den letzten Jahren auf die Angestellten. Viele neue Benefits, wie Jobrad, IGB Gesundheitsförderung, allgemeine Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Sehr internationaler Kunden- und auch Mitarbeiterkreis.
Superinteressante Technik/Produkte.
Personal wird endlich aufgestockt.
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Komfortable Arbeitsplätze, flache Hierarchien, offen für Verbesserungsvorschläge, viele Benefits, familiäre Atmosphäre
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Inhabergeführtes Familienunternehmen, der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
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Probleme werden angesprochen und angegangen, egal ob bei der Geschäftsleitung oder bei HR.
Immer eine offene Tür für Probleme, Anregungen und Meinungen
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Gute Teamatmosphäre und Zusammenarbeit.
Interessantes Portfolio, flexibles Arbeitsumfeld.
In einem internationalen Team zu arbeiten ist aufregend und abwechslungsreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Personalwechsel aus verschiedensten Gründen.
Teils unklare Zuständigkeiten.
Zu große Produktvielfalt (viel Klein-Klein).
Marktstart von Neuentwicklungen überhastet.
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Viel Arbeit bedeutet oft auch Stress.
Mangelhafte Kommunikation kommt vor.
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Überwachung, Inkompetenz, Überheblichkeit, fehlende Wertschätzung, Mobbing, Unterbezahlung...und, und, und
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Manchmal merken die das.
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Überwachungsmentalität!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter mit den Geschehnissen des letzten Jahres umgehen. Mitarbeiter (vor allem die neuen) darüber in Kenntnis setzen. Zeitweise fühlt es sich an wie ein Geheimnis, über das auf keinen Fall gesprochen werden. Frei nach dem Motto: Der, dessen Name nicht gesagt werden darf...
Die neu eingeführte 39-Stunden-Woche und die Gleitzeit kann man momentan noch nicht bewerten, da sie noch nicht gelebt werden.
Mit dem momentan Personalstand und dem Arbeitspensum ist dies meiner Meinung derzeit nur schwer umsetzbar,
daher weitere Aufstockung des Personals
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Zuständigkeiten klarer definieren. Einige Mitarbeiter haben mehrere, oder sehr schwammige Zuständigkeitsbereiche.
Personallücken schneller füllen.
KnowHow-Wegfall vermeiden.
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Mehr in Nachhaltigkeit investieren.
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Neue Mitarbeiter einstellen.
Mehr Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen anbieten.
Interne Kommunikation verbessern (Intranet, ...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DESKO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


gegenseitige Unterstützung.
Sehr gutes Verhältnis untereinander, so dass man sich gerne auch privat trifft
5
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Für das Vertriebs-Innendienstteam kann ich meine Hand ins Feuer legen.
Kleine Firma. Ohne Teamgeist gehts nicht. Natürlich knirscht es auch mal zwischen Einzelnen. Im Großen und Ganzen aber alles professionell und im Rahmen.
5
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Sehr gut, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
4
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kleines funktionierendes Team, mit regem Austausch und spannenden Ideen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESKO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nichts was dediziert auf der Agenda steht.
3
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Wie der Vorschreiber schon erwähnte. Der Dienstwagen Parkplatzt strotzt nur so von Supersportlern aus "bella Italia"
1
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Man liebt Spritfressende PS Boliden.
1
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Es lebe das Plastik.
1
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Aufgrund des oben beschriebenen Mobbings kann von Sozialbewusstsein keine Rede sein...
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden auch vom Arbeitgeber finanziert. Aber man muss sich schon selbst darum kümmern.
Es gibt keine vorgezeichneten Gehaltsstufen / Karierreschritte.
Do It Yourself.
4
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Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt
4
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Regelmäßige Karrieregespräche.
3
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- auf Anfrage sind Weiterbildungen durchaus möglich
- Sprachkurse werden teilweise gezahlt
5
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Vergesst das mal schnell...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DESKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DESKO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DESKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DESKO als eher traditionell.
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