26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter mit den Geschehnissen des letzten Jahres umgehen. Mitarbeiter (vor allem die neuen) darüber in Kenntnis setzen. Zeitweise fühlt es sich an wie ein Geheimnis, über das auf keinen Fall gesprochen werden. Frei nach dem Motto: Der, dessen Name nicht gesagt werden darf...
Bei uns im Team ist es genial. Macht richtig Spaß, es wird nicht gehetzt und wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Durch die Geschehnisse des letzten Jahres, hat DESKO einiges am guten Ruf eingebüst. Dies sollte jedoch nicht so sein. Ich finde, der Arbeitgeber ist fair und zahlt auch gut.
Mir geht es mega gut hier und ich fühle mich absolut wohl.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Der Vorgesetzte schickt einen durchaus auch einmal nach Hause, wenn die Überstunden zu viele werden. Es wird auch geschaut, wo man an den Schrauben drehen, um den Arbeitsablauf zu verbessern und die Aufgaben besser zu verteilen.
Für das Vertriebs-Innendienstteam kann ich meine Hand ins Feuer legen.
Vielen Dank für diese sehr aufrichtige Einschätzung unserer Situation. Wir können gut nachvollziehen, dass die interne Kommunikation kritisiert wird. Es war für uns alle keine einfache Zeit und vielleicht haben wir zu oft gedacht, dass man MitarbeiterInnen schützt, indem man sie über Veränderungen erst informiert, wenn alle Lösungen 100% klar sind. Das wollen wir in Zukunft besser machen. Zum einen haben wir über das neue Newsletter-System für die interne Kommunikation eine Plattform geschaffen, die regelmäßig Informationen mit allen teilt. Zum anderen sind wir im HR Team neu organisiert und jederzeit persönlich ansprechbar. Bitte kommen Sie immer gern direkt auf uns zu und lassen Sie uns wissen, was wir noch verbessern können.
Mehr Fokus in den letzten Jahren auf die Angestellten. Viele neue Benefits, wie Jobrad, IGB Gesundheitsförderung, allgemeine Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Sehr internationaler Kunden- und auch Mitarbeiterkreis.
Superinteressante Technik/Produkte.
Personal wird endlich aufgestockt.
Zu viel Personalwechsel aus verschiedensten Gründen.
Teils unklare Zuständigkeiten.
Zu große Produktvielfalt (viel Klein-Klein).
Marktstart von Neuentwicklungen überhastet.
Zuständigkeiten klarer definieren. Einige Mitarbeiter haben mehrere, oder sehr schwammige Zuständigkeitsbereiche.
Personallücken schneller füllen.
KnowHow-Wegfall vermeiden.
Kollegial, produktiv, zielstrebig, pragmatisch.
Sehr hohe Arbeitslast, wenig Gelegenheit bei einem Thema am Ball zu bleiben. Wenig Bürokratie (im Guten wie im Schlechten).
Kann nur schwer die Außenwirkung beurteilen. Wir sind kein typisches Unternehmung mit viel öffentlicher Sichtbarkeit/Werbung, da unsere Produkte nicht an Endverbraucher gehen.
4x pro Monat Home Office, 39-Stunden-Woche, Gleitzeit, Überstundenabbau, Arbeiten in Teilzeit. Hat sich viel zum Positiven entwickelt.
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden auch vom Arbeitgeber finanziert. Aber man muss sich schon selbst darum kümmern.
Es gibt keine vorgezeichneten Gehaltsstufen / Karierreschritte.
Do It Yourself.
Pünktliche Gehaltszahlung. Urlaubs + Weihnachtsgeld.
Nichts was dediziert auf der Agenda steht.
Kleine Firma. Ohne Teamgeist gehts nicht. Natürlich knirscht es auch mal zwischen Einzelnen. Im Großen und Ganzen aber alles professionell und im Rahmen.
Breit gefächerte Alterstruktur. Mitarbeiter bleiben bis zur Rente im Betrieb. Mitarbeiter 50+ werden neu eingestellt.
Vorgesetzte stammen aus dem Team und packen mit an.
Supermodernes Bürogebäude. Höhenverstellbare, motorisierte Tische. Dual-Monitor-Setup. Wer will kann sich z.B. auch problemlos für den Arbeitsplatz die Wunsch-Maus oder -Tastatur beschaffen.
Großraumbüros.
Kleine Firma (~50 Mitarbeiter) -> flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter direkt ansprechbar.
Leider hin und wieder unklare Zuständigkeiten.
Mitarbeiterinnen in "klassischen Männerberufen" sind nichts Unbekanntes.
Ebenso Frauen im mittleren Management.
Definitiv!
Berührungspunkte mit verschiedensten Technikfeldern von diversen Programmiersprachen, AI, Computervision, UI Design, App- Web- Win- und Embedded-Entwicklung, über Elektrotechnik bis hin zu Optik.
Vielen Dank für dieses ausführliche und fundierte Feedback! Konkrete Anhaltspunkte helfen uns, "an den richtigen Stellschrauben zu drehen". Übrigens haben wir für dieses Jahr den Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein" auf der Agenda. Da werden sich auch Veränderungen hin zu einem klaren Konzept ergeben.
Inhabergeführtes Familienunternehmen, der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Entspannte und lockere Stimmung
Home Office ist möglich, Gleitzeit und 39 Std. Woche wird gerade eingeführt
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt
Respektvoll, kollegial, freundlich, offen und lösungsorientiert
Moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, voll klimatisiert, Arbeitsmittel neu und modern, Parkplätze inkl. E-Ladesäulen direkt vor der Tür
Es wird ehrlich und offen über alles geredet, auch mit der Geschäftsführung
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gehaltszahlungen immer pünktlich, VWL Leistungen, Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Aufgaben und tolle Projekte
Hallo Kununu-User/in,
über diese erste Bewertung im neuen Jahr haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank an Sie für das aufrichtige Feedback. Wir arbeiten intensiv am Thema Kommunikation, damit noch mehr MitarbeiterInnen zu einer ähnlich guten Einschätzung kommen wie Sie. Uns ist klar, dass es nicht allen gleich leicht fällt, das Gespräch zu suchen. Doch genau das ist unser Ziel. Schön, dass unser Bemühen bei Ihnen schon gut angekommen ist. Lassen Sie uns gern wissen, was wir noch besser machen können!
Probleme werden angesprochen und angegangen, egal ob bei der Geschäftsleitung oder bei HR.
Immer eine offene Tür für Probleme, Anregungen und Meinungen
Die neu eingeführte 39-Stunden-Woche und die Gleitzeit kann man momentan noch nicht bewerten, da sie noch nicht gelebt werden.
Mit dem momentan Personalstand und dem Arbeitspensum ist dies meiner Meinung derzeit nur schwer umsetzbar,
daher weitere Aufstockung des Personals
sehr gut, es liegt aber auch an jedem Einzelnen...
es herrscht im gesamten Betrieb eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Zusammenarbeit macht auch mit den Kollegen aus den USA und Singapur Spass
ein weltweit geschätztes Unternehmen mit Produkten "made in Germany"
Homeoffice begrenzt möglich
sportliche Aktivitäten werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
gegenseitige Unterstützung.
Sehr gutes Verhältnis untereinander, so dass man sich gerne auch privat trifft
sehr gut und respektvoll
Der Erfahrungsschatz wird geschätzt
modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und Heatset, Klimaanlage, kostenlose Getränke,
stressige Parkplatzsuche entfällt
gute und pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen
div. Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
wird gelebt
Anspruchsvolle - und verantwortungsvolle Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu
Liebe/r Kununu-User/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und tolle Bewertung. Rückmeldungen wie Ihre sind sehr hilfreich für uns, um noch mehr Maßnahmen umzusetzen, die dem gesamten Team zugute kommen. Den Punkt in Sachen Personalstand haben wir uns zu Herzen genommen und wir sind auf einem guten Weg, hier am Standort Bayreuth Personal aufzubauen, damit wir Arbeitsspitzen besser bewältigen können und die Arbeitslast besser verteilt werden kann. Natürlich greift dieser Effekt durch die Einarbeitungszeit erst nach einer Weile. Aber wir haben trotz angespannter Lage am Arbeitsmarkt sehr gute Fachkräfte für unser Team gewinnen können! Das zeigt, dass DESKO als Arbeitgeber immer mehr an Attraktivität gewinnt und dadurch neue MitarbeiterInnen anzieht. Wir freuen uns, dass Sie das ähnlich einschätzen.
Komfortable Arbeitsplätze, flache Hierarchien, offen für Verbesserungsvorschläge, viele Benefits, familiäre Atmosphäre
Mehr in Nachhaltigkeit investieren.
Hallo Kununu-User/in,
danke für Ihre Bewertung. Es macht uns sehr stolz, dass unsere Maßnahmen für ein gutes Miteinander bei DESKO Früchte tragen. Mit dem Thema Nachhaltigkeit sprechen Sie einen wichtigen Punkt an. Wir sind dran! Allein die Investitionen im Bereich E-Mobilität zeigen, was wir hier verändern wollen. Doch das kann nur der Anfang auf dem Weg in ein nachhaltigeres Unternehmen sein. Da geben wir Ihnen Recht. Kommen Sie gern mit konkreten Ideen auf uns zu, damit wir diese in unseren Plan aufnehmen können.
Gute Teamatmosphäre und Zusammenarbeit.
Interessantes Portfolio, flexibles Arbeitsumfeld.
In einem internationalen Team zu arbeiten ist aufregend und abwechslungsreich
Viel Arbeit bedeutet oft auch Stress.
Mangelhafte Kommunikation kommt vor.
Neue Mitarbeiter einstellen.
Mehr Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen anbieten.
Interne Kommunikation verbessern (Intranet, ...)
Internationales Unternehmen bei dem die Vielfalt gefördert und gelebt wird.
Top
Home-Office möglich
Regelmäßige Karrieregespräche.
OK
Sehr gut, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt.
Wow, ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt
Sehr moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische.
Kostenlose Getränke und Parkplätze vor der Tür.
Könnte etwas besser sein
Chancengleichheit ist aus meiner Sicht gegeben
Jeden Tag etwas Neues Lernen!
Liebe/r Kununu-User/in,
besten Dank für die sehr gut erläuterte Bewertung zu uns als Arbeitgeber. Wir sehen in Ihrer Bewertung zwei Punkte, bei denen wir uns dringend verbessern müssen und wollen: Die interne Kommunikation ist einer davon. Hier haben wir als ersten Schritt mit dem "DESKO Journal" ein Medium geschaffen, das monatlich über Neuigkeiten im Unternehmen informieren soll. Aber auch den Punkt "viel Arbeit, viel Stress" können wir nachvollziehen. Durch den Aufbau von Personal am Standort Bayreuth steuern wir hier massiv dagegen. Durch die Einführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammen mit der i-gb bieten wir jetzt zusätzlich die Möglichkeit, motiviert mit Sport und Entspannung mehr für die Gesundheit zu tun. Wir hoffen, dass Ihnen dieses Angebot gefällt und freuen uns über Feedback dazu.
In der Kantine gibt es Bier. Kann man sich bedienen, umsonst. Genial
Manchmal merken die das.
Ich bin dann mal weg.
Mein Kollege war wohl im Dauerrausch als er die Atmosphäre beurteile. Menschlich sehr kühl was man so mitbekommt.
Kennt keine... Äh kein Mensch!
Dass die Natur so nahe ist hat bei der Flucht seine Vorteile.
Vergesst das mal schnell...
Traurig.
Es lebe das Plastik.
Zu mir nicht.
Gibt keine alten hier.
Oha... Das hat zuweilen unterhaltungswert. Wie beim Bauerntheater.
Unheimlich laut im grossraumbüro.
Einfachste Aufgaben Wesen zugeteilt. Unwürdig.
Die Frauen werden bevorzugt.
Datenbanken und mehr...
- Offener und ehrlicher Umgang
- Gut geführtes Unternehmen
- Förderung und Vertrauen in junge Arbeitskräfte
- Hochmodernes Headquarter
-
Sehr entspanntes Arbeitsklima. Man freut sich ins Büro zu kommen.
International genießt die Firma DESKO hervorragenden Ruf. Auch in Stadt und Landkreis wächst der Name.
Natur ist um die Ecke. Perfekt für kurzen Spaziergang in der Mittagspause
- auf Anfrage sind Weiterbildungen durchaus möglich
- Sprachkurse werden teilweise gezahlt
Überdurchschnittliches Gehalt + einige Sonderleistungen
Kann ich nicht beurteilen.
kleines funktionierendes Team, mit regem Austausch und spannenden Ideen
Sämtliche langjährige Mitarbeiter werden befördert und auch gefördert. Perfekte Situation, wenn man sich nach Kontinuität sehnt!
Man hat nie das Gefühl, der Vorgesetzte schaut auf einen herab oder delegiert nur.
Höhenverstellbarer Bürotisch, Freie Getränke von Wasser bis Softdrinks und Kaffee. Klima- bzw. Lüftungsanlage des neuen Firmengebäude sorgt auch für angenehme Bürotemperatur.
Kurze Entscheidungswege, klare Aussagen und Ehrlichkeit.
Nichts negatives Aufgefallen.
Verantwortung durch Kontinuität! Im Laufe der Werkstudententätigkeit und meinem Praktikum wurden die Tätigkeiten stetig interssanter und verantwortungsvoller.
Parkplatz ist immer frei!
Überwachung, Inkompetenz, Überheblichkeit, fehlende Wertschätzung, Mobbing, Unterbezahlung...und, und, und
Rennen soweit die Füsse tragen.
Gerade in der Corona-Krise nur noch Angst!
International recht gut. Hier in der Heimat nahezu unbekannt!
Überstunden werden weder angeordnet noch vergütet, aber natürlich massiv erwartet!
Stagnation bestenfalls!
Bedingungen wie zu Anfangszeiten des Kapitalismus!
Wie der Vorschreiber schon erwähnte. Der Dienstwagen Parkplatzt strotzt nur so von Supersportlern aus "bella Italia"
Verständlich dass sich jeder selbst der Nächste ist.
Alt bedeutet hier ab 35, und entsprechend jung ist das Publikum!
Nicht zu beschreiben. Clown-Artig in beängstigender Weise. Sehr überheblich auf der anderen Seite. Denunziantentum wird gefördert und gefordert. Speichellecker werden promotet.
Grossraumbüro mit null Rückzugsmöglichkeit und permanenter Überwachung duch die Kapos.
Beschwichtigend, niemand soll sich sorgen machen um dann gnadenlos vor die Tür gesetzt zu werden.
Hier muss man sagen dass ganz klar alle gleich schlecht behandelt werden.
Monotone wiederkehrende Sachen. Ideen werden konsequent abgelehnt.
freies Trinken!
Überwachungsmentalität!
Betriebsratsgründung
Trotz moderner Heizung wird man die eiskalten Schauer nicht los. Die Angst den Job zu verlieren wird gezielt eingesetzt.
Erstaunlicherweise sehr gut soweit man nicht hinter die Kulissen schaut.
Schon danach zu fragen kann fatale Folgen haben.
Weder erwünscht noch gefördert. Pseudo Manager werden gemacht.
Ein permanenter Einzelkampf für die minimale Summe!
Man liebt Spritfressende PS Boliden.
Eine Zwei Klassengesellschaft, in der die gesicherte Klasse die anderen gnadenlos ausspielt
Konsequente Entfernung.
Hier kommen wir schon in den juristisch relevanten Bereich. Die Paarung aus grenzwertigen kognitiven Fähigkeiten einerseits und völliger Überschätzung des eigenen Könnens andererseits, bilden einen für die Angestellte sehr fragwürdigen Coctail.
Ok, das Gebäude ist neuwertig aber keine Barrierefreiheit und kein Aufzug. Bewusste Ausgrenzung von Leuten mit Handycap.
Klassische Einbahnstrasse.
Damen werden eigenartigerweise von der männlichen Führung stets bevorzugt, auch zu später Stunde.
In manchen Bereichen sicherlich, hier nicht.
So verdient kununu Geld.