5.446 Bewertungen von Bewerbern
5.446 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5.446 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf den Bewerber zugehen, richtige Antworten geben und kein hin- und her wie es bei mir der Fall war (bin nach über 2 Wochen nach Bewerbungstag immernoch nicht klar informiert ob ich angenommen werde).
Ich finde es unproffessionell nach einer Zusage dem Bewerber zu sagen es sei doch noch unklar ob er wirklich angenommen wird.
Wie findet der Arbeitgeber seine Website, auf der er Stundenlöhne verspricht, die er nicht zahlt? Sollte man nicht ehrlich mit Menschen umgehen, die man angeblich braucht? Offensichtlich hat DHL gar keinen Bedarf an Mitarbeitern. Die Kosten für Rekruiting kann man sich sparen. Seriös geht anders, liebes DHL!
Man wollte keine Fragen hören. Erster Satz war: Wir bezahlen keine 17,60 €.
War alles sehr zufriedenstellend
Bessere Schulung der mit Einstellung/Personalfragen betrauten Sachbearbeiter
VERANTWORTLICHKEIT ZEIGEN gegenübern Bewerbern bei solch gravierenden Fehlleistungen wie in meinem Fall erlitten
Nichts bis jetzt
Keine
Fähigkeiten richtig einsetzen können
Gesundheit und Sicherheit
Anerkennung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterengagement
Work- Life-Balance
Einige Vorschlag, den ich gern sagen möchte, ist das, die Bewebungsprozess bisschen schnell sein sollt.
Vielleicht genau sagen, wie viel Stundenlohn man bekommt, da habe ich zwei verschiedene Beträge gehört. Bin mir jetzt aktuell garnicht mehr sicher wie viel ich bekommen werde.
So verdient kununu Geld.