6.122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.084 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt noch einige Führungskräfte, die auch soziale Aspekte berücksichtigen
Druck auf Mitarbeiter ausüben beim Personalabbau. Hierbei die Wahrheit verschleiern
Fairer mit langjährigen Mitarbeitern umgehen
vor allem die spannende und erfüllende Aufgabe, die ich habe... und dass ich sehr eigenverantwortlich arbeiten kann, viel Freiheit und Vertrauen, so gedeihen gute Leistungen, Kontrolle ist nichts für jede/n
dass man auf jeder Party löblich oder mit Abwinken und einer Story bedacht wird, wenn man sich als Telekom outet... man hat auch als Privatmensch schnell ein Gespräch über den Arbeitgeber am Bein... das nervt manchmal aber das muss man wohl als downside der großen Ex-Staatsbetriebe in Kauf nehmen... siehe auch Bahn, Post, Lufthansa...
noch flachere Hierarchien, noch offenere Fehlerkultur, noch mehr Frauen in Führungspositionen; etwas freiere Haustierregelung im Büro... Duldung haben wir aber das wird an den Standorten unterschiedlich gelebt, prinzipiell sind die Tiere gut für jedes Betriebsklima aber natürlich muss man die Kollegen fragen nach Angst oder Allergie... im Zweifelsfall gilt bei uns die Rücksicht... aber viele fragen gar nicht, weil sie meinen, es sei verboten... da könnte man noch etwas mehr ermutigen
wer zu uns kommt, will fast immer einfach nur bleiben... und wer mal weg gegangen ist, davon wollen viele zurück...
gut, wirklich gut und besser sowieso als der Volksmund so sagt :-) Das ist lange her und heute mehr tradiert als zutreffend
grundsätzlich sehr gut, es gibt natürlich manchmal je nach Projekt Spitzenbelastungen
gute Angebote
angemessen bis gut
vorbildlich
bis hin zur Freundschaft
wertschätzend
in meinem Umfeld super, Ausreißer gibts überall, alle paar Jahre braust mal jemand auf, unsere Kultur weiß aber, damit umzugehen - mit Moderation bis Sanktion
Büros, Ausstattung...etc... ich könnt spontan nix nennen, was mir fehlt
das Unternehmen selbst ist die größte Kommunikationsabteilung der Welt
Augenhöhe zwischen den verschiedenen Ausrichtungen :-)
täglich spannend, man weiß morgens nie, was in der Schachtel Pralinen steckt :-)
Die Kultur
Flexible Arbeitszeit und in der Regel eine sehr gute Work-Life-Balance!
Fehlende Wertschätzung älterer Mitarbeiter, auch als Mitarbeiter in, bzw. aus Deutschland fühlt man sich mittlerweile durchaus diskriminiert.
Nicht nur auf bedinungslose Internationalisierung setzen, sondern auch den Mitarbeitern in Deutschland eine entsprechende Wertschätzung entgegen bringen.
Großraumbüro ohne Konzept. MA bunt gemischt ohne den Arbeitsschwerpunkt zu berücksichtigen
HomeOffice
Personalabbauprogramme starten, ohne vorher über die Lösung der daraus resultierenden Probleme nachzudenken.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern in Bezug auf Anerkennung der Leistung und Wertschätzung.
beim Top Management ist noch Luft nach oben
Gestaltungsfreiheit bei meiner Arbeit
Habe die Freiheit die ich brauche
Würde mir mehr externe Impulse wünschen.
Gehalt könnte höher sein, aber wo ist das nicht der Fall :-)
es wird viel dafür geboten
Sehr gut
Mein Vorgesetzter ist sehr wertschätzend und gibt mir Orientierung
Immer auf Augenhöhe
Weiß ich nicht was ich hier schreiben sollte
es werden falsche Vorstellungen vermittelt, sehr hoher Arbeitsdruck bei geringer Produktivität
junge Leute werden klein gehalten und manchmal auch bis zum Burn-Out getrieben
sehr hierachische alte Strukturen, Mobbing ist gängig
Fehler anzusprechen ist oft zwecklos und man hat schnell mit Konsequenzen zu rechnen
Mitarbeiter wertschätzen, Druck auf die Mitarbeiter reduzieren
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
hatte ich nicht, sehr starker Druck, viel Stress an jeder Ecke
kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Person an, oft aber sehr respektlos und sehr psychisch manipulativ
die Arbeit macht krank
Mobbing und Lästern sind gängig
Ich bin im vergangenen Jahr nach 47 Jahren in Ruhestand gegangen ! Es hat sich im Unternehmen , keine Niederlassungsleitung, keine Leitung PTI und auch keine Teamleitung, in der Lage gesehen zur Verabschiedung ein Danke zu sagen oder einen Handschlag zu geben. Das hätte man im Rahmen einer Zusammenkunft , die natürlich auch nicht stattgefunden hat , machen können!! Meine Arbeitsutensilien konnte ich dann vorm Sekretariat abstellen ohne das Jemand zugegen war ! Eine derartige Behandlung ist an Jämmerlichkeit nicht zu überbieten, über Respekt und Wertschätzung braucht man sich erst Recht nicht unterhalten !! 47 Jahre , da weiß man was Treue zum Unternehmen für einen Stellenwert hat !!! Jede Hochglanzbroschüre dem Unternehmen wichtiger ....
So verdient kununu Geld.