Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kantine
InternetnutzungDie Mitarbeiter sind alle abgesichert. Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Das Wert darauf gelegt wird und es noch eine hauseigene Gastronomie und Hauswirtschaft gibt.
Das bei Entwicklungsprozessen Ideen mit einfließen und teils mit entschieden werden kann
der Geschäftsführer kennt uns mit Namen mit dem kann man auch mal sprechen wenn man ein Anliegen hat und nicht weiterkommt
ich weiss von einer Kollegin dass er ihr echt geholfen hat
Mitarbeiter können aktiv an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mitwirken, sehr Familienfreundlich, auf Kinder wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen
Arbeitgeber lässt 2 Leute auf besetzte Stelle hospitieren ohne Aufklärung darüber.
Die Vorlage eines Schwerbehindertenausweises war Grund zur Kündigung durch den Arbeitgeber.
Eine Frage nach dem Grund der Schwerbehinderung und ob sie Auswirkungen auf die Arbeit hat kam nicht, statt dessen erfolgte wortlos die Kündigung per Post.
Anschließend wurde eine der Hospitantinnen eingestellt die zuvor auf die von mir besetzte Stelle Probe gearbeitet hatte.
Teilweise zu wenig Zeit für zuviel Arbeit.
waren in den letzten Jahren gans schön viele Veränderungen aber irgendwie sind wir damit auch immer vorran gekommen
Slogan "hier bin ich Mensch" sollte überdacht werden, passt nicht zur Führungspolitik
Auch wenn es allgemein zu wenig Fachkräfte gibt, sollten mehr Leute eingestellt werden. Dann hätte man mehr Zeit und könnte die Arbeit gründlicher und gewissenhafter erledigen.
Der am besten bewertete Faktor von diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersmäßig sehr gemischt, auch viele ältere Mitarbeiter. Auch hier wird für jeden versucht eine gute Lösung zu finden. Bei der Einstellung spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. Durch die langjährige Erfahrung profitieren die Auszubildenden und jungen Mitarbeiter
Auch ältere Bewerber haben eine Chance. Langjährige erfahrene Kollegen werden geschätzt, sowie auch bei ihnen bei Bedarf auf ihre Belastungsgrenze Rücksicht genommen wird
auch voll ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter haben hier gute Aufstiegschancen die ihnen angeboten werden. Weiterbildungen werden angeboten, sowie dann auch individuell angepasst Schulungen ermöglicht werden.
was man in einer Firma die in der Pflege ist halt so werden kann, ich bin so auch ganz zufrieden
viele Schulungen, gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
