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Diakonissenkrankenhaus 
Leipzig
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonissenkrankenhaus Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonissenkrankenhaus Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Park am Krankenhaus. Schöner Teich. Vielfältige Stationen. Pünktliche Gehaltszahlung
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Ich kann mich in meiner Kreativität frei entfalten (im Rahmen des QM). Desweiteren kann man sich mit Problemen immer an die Vorgesetzten wenden und findet tatsächlich Gehör.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Interesse an der Atmosphäre der Teams, regelmäßige Anrufe im Frei und wenn man nein sagt, bekommt man einen Spruch, krank darf man am besten auch nicht werden.
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Als Azubi wird man bei Personalmangel manchmal an andere Fachbereiche "ausgeliehen", was manchmal nicht sinnvoll für den Ausbildungsfortschritt erscheint.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schüler maximal 7 Dienste, Feste monatliche Supervisionen für alle Mitarbeiter einführen. Selbst Porsche kriegt das hin. Wirklich mal mit den Teams arbeiten und Interesse zeigen, dass sich in den Teams was grundlegend ändert. Man redet überall nur noch das Übliche, jeder klebt am Handy in der Pause.
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Bei Veränderungen sollten das Personal der Pflege mehr mit einbezogen werden. Das würde Kritik verringern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonissenkrankenhaus Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonissenkrankenhaus Leipzig gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakonissenkrankenhaus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonissenkrankenhaus Leipzig als eher modern.
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