Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine- Gute Arbeitsatmosphäre
- Freundliche und Hilfsbereite Kolleg*innen
- Möglichkeiten wie z.B. Hansefit oder JobRad
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind stehts offen für Verbesserungen
Das mehr gehalten als versprochen wurde. Ich kann mich voll entfalten und meine Vorgesetzte steht zu 100% hinter mir.
Die Sozialleistung wie Sport, Altersvorsorge und Getränkeversorgung.
Das Familiäre Umgang mit dem Personal
Man wird als Person wahrgenommen
Die Organisationsstruktur im Unternehmen, gefühlt könnte eine Hierarchiestufe entfernt werden. Zudem fehlen in einem oder anderen Bereich die Kompetenzen wie zum Beispiel im Logistikbereich.
Ausbildung. Die Ausbilder haben kaum bis keine Zeit, um Auszubildende auszubilden. Festgefahrene Technologien sollen (teilweise) weitergenutzt werden
Teilweise viel zu lange Entscheidungsdauer. Aussitzen der Probleme
In manchen Belangen ist man eher traditionell unterwegs, Digitalisierung ist in vielen Bereichen noch ein Fremdwort...
Lange Entscheidungswege.
Frühzeitig ehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge zeitnah umsetzen, Mitarbeiter nicht dauernd vertrösten
Qualifizierte Führungskräfte, die auch Soziale Kompetenzen mitbringen und nicht nur Methodik und Fachkompetenz.
Höheres Gehalt wie bei vielen anderen Unternehmen
Moderne Technologien einsetzen
Digitalisierung mithilfe von einfachen und gängigen Mitteln lösen, statt komplizierte eigene Sachen zu entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Doepke Schaltgeräte ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird intensiv investiert, einheitliche Systeme und bessere Räume zu schaffen
In manchen Bereichen sollte noch was an der Ergonomie getan werden.
Alles modern, ergonomisch und up to date.
Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen sind Standard. Wer liebt fragt, muss nicht mal für sein Home Office Ausstattung selbst besorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doepke Schaltgeräte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ausbaufähig. Da die meisten Abteilung eher auf die Ziele ihrer Abteilung aus sind, anstatt das gesamt Ergebnis des Unternehmens in den Vordergrund zustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung gewünscht. Keine Aufstiegschancen möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt
Nur für die höheren Mitarbeiter vorhanden oder Vorgesetzten abhängig.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, selber ansprechen
Die Doepke Akademie ist noch im Aufbau, was sicherlich auch dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Zukünftig wird sich hier einiges tun.
Auch muss man wissen, dass es sich nicht um einen Konzern handelt, in dem die verschiedensten, klar definierten Karrierepfade zur Verfügung stehen. Wer hier Gas geben möchte, für den entstehen dennoch meistens Chancen, die individuell gefördert werden.
