Basierend auf Daten aus 361 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drees & Sommer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 703 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
361 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tw. nur oberflächliche Erklärung der Aufgaben, kein offenes Ohr
Vertrauensarbeitszeit: man kam meistens mit der Zeit aus und brauchte keine Überstunden um Aufgaben zu erledigen
Tw. Aufgaben, die nicht auf Praktikanten geeignet sind, sondern mehr in den Aufgabenbereich von Festangestellten fallen würden. Das System war sehr unübersichtlich. Aufgaben anders wie in der Stelle beschrieben.
Ständiger Leistungsdruck, ohne Empathie
Führungskräfte sind nur Marionetten die selber einen auf den Deckel bekommen wenn Sie nicht sofort abliefern
Konkurrenzdenken untereinander, wenig Lob und Wertschätzung, Kollegen haben gegenseitig schlecht übereinander geredet