Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Projekte, Modernisiereungsmassnahmen, Hilfsbereitschaft
Immer ein offenes Ohr, wertschätzender Umgang, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung übernehmen zu können
Das entspannte Arbeitsumfeld, die abwechslungsreichen Tätigkeiten, flache Hierarchien und die Kollegen
Die Aufgaben und das kollegiale Miteinander.
Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Schlechte Kommunikation. Überhebliches Auftreten des Geschäftführers. Schlechte Fertigungssteuerung.
Kompetenzfreie Administration.
ich kenne keine Firmen wo keine Probleme gibt
Bestimmte Führungskräfte , Planung ausbaufähig , Just in time Produktion , usw .
Es gibt immer was verbessern egal bei welchem Arbeitgebern
Teambuilding-Aktionen wären toll.
Weiß die Firma , Umsetzung leider schwer zu erreichen durch " alteingesessene "
Der am besten bewertete Faktor von dressel prototec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt
Abteilungsübergreifend hervorragend
Geht nicht besser , Werkzeugbau ist nicht zu übertreffen
Tolles Team. Mischung aus Erfahrung und Tatendrang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dressel prototec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zu wenig weitergegeben, besonders bei neuen Kollegen
Der Informationsfluss erfolgt zu viel über den Buschfunk
Leider zu wenig davon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
eingeschränkte Möglichkeiten, aber ist die persönliche weiter Entwicklung gegeben
Es gibt umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Aufstiegsmöglichkeiten orientieren sich an den Fähigkeiten und dem Engagement der Mitarbeiter.
Habe bereits mehr Weiterbildungen erhalten, als bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Kleines Unternehmen von daher eingeschränkte Möglichkeiten, dennoch ist die persönliche weiter Entwicklung gegeben
