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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Siehe Verbesserungsvorschläge - kein guter Job wenn man nicht kurzfristig Gelld braucht
Sowie ich oben bereits erwähnt habe, sollten die Gehälter auf jeden Fall verbessert werden. Die Arbeit, die dort geleistet wird, verdient ein höheres Gehalt.
Kompetente Führungskräfte einsetzen, besseres Gehalt, kein Verheizen von guten Kollegen, Kommunikationssystem implementieren, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter bei der belastenden Arbeit anbieten
Der am besten bewertete Faktor von DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bei jedem Arbeitgeber gilt: Wer gut arbeitet, wird gut behandelt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist auch schlecht. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern niedrig. Sogar wurde Inflation Prämie nur ca. 730€ bezahlt.
Angeblich nach Tarif, ist eine Frechheit - besonders bei Kollegen, die innerhalb eines Teams eine Führungsposition innehaben aber formale Vorgaben für eine Tarifstufe nicht erfüllen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen, die sich engagieren und gute Arbeit leisten, erhalten Beförderungen und neue Chancen. Ich bin auch einer von den.
Die verpflichtenden Schulungen alle online über ein Computerprogramm zu absolvieren - Mehrwert gleich Null weil keine Interaktion oder Austausch stattfindet
