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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzPünktliches Gehalt, Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifl. Lohnerhöhungen) Weihnachtsfeier, Sommerfest, Obst, Inflationsgeld, Coronageld.
Mangelnde Wertschätzung des Einzelnen.
Die langjährigen Mitarbeiter mehr würdigen, auch mal finanziell!
Der am besten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in der Produktion kein Unterschied in der Bezahlung und Karriereplanung zw Männern und Frauen gemacht. Finde ich gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bemüht sich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer wirklich weiter kommen will wird Wege finden. Ob's fair zu geht bei der Vergabe freier innerbetriebliche Stellen wird von Vielen aber eher negativ beurteilt.
