Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Electrolux Hausgeräte GmbH bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem neuen Büro, das Entspannungsmöglichkeiten bietet. Die Atmosphäre wird als offen und wertschätzend beschrieben, wobei der Umgang auf Augenhöhe hervorgehoben wird. Die Karrierechancen sind vorhanden, jedoch ist Eigeninitiative gefragt und die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden. In Bezug auf Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf, insbesondere bei der Informationsweitergabe. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung. Allerdings gibt es Kritik am Image des Unternehmens, insbesondere aufgrund von Stellenabbau. Das Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet, jedoch gibt es auch Kritikpunkte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der internen Kommunikation
Mehr Angebote zur Weiterbildung
Stärkere Fokussierung auf das Image des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird die Kommunikation als facettenreich wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Update-Meetings und IT-Events, die sowohl auf Abteilungsebene als auch abteilungsübergreifend stattfinden. Diese fördern eine offene Feedback-Kultur und sorgen für Transparenz sowie Einbeziehung aller Beteiligten. Zudem werden durch den Betriebsrat regelmäßige Informationen und Betriebsversammlungen organisiert.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation der Führungsebene wird manchmal als weniger effizient empfunden, insbesondere im Vergleich zu informellen Kanälen. Zudem fühlen sich Techniker:innen oft als letztes Glied in der Kommunikationskette. Es besteht ein Bedarf an verbessertem Informationsaustausch, um Mehrarbeit und Unzufriedenheit zu vermeiden. Wichtige Informationen werden oft spät weitergegeben, was zu Verzögerungen führt. Englischkenntnisse sind wichtig und sollten bei Bedarf verbessert werden. Trotz guter Teamkommunikation gibt es Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt positiv hervorgehoben. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, wobei das Motto "gemeinsam stärker" im Vordergrund steht. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und gehört zu werden. Direkte Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind ebenso wichtige Aspekte der Teamarbeit. Respekt, Freundlichkeit und Humor werden als zentrale Werte betont.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unterschiede zwischen den Abteilungen. Während einige Teams einen hohen Zusammenhalt aufweisen, scheint dies nicht überall der Fall zu sein. Insbesondere in der Geschäftsleitung wird ein Mangel an Zusammenhalt genannt. Zudem wird erwähnt, dass es gelegentlich Einzelkämpfer gibt. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass Probleme offen angesprochen werden können und eine entspannte Atmosphäre herrscht.
Bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv bewertet. Es herrscht eine Kultur der Wertschätzung und Transparenz, in der Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe behandelt werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen und den Vorgesetzten ist geprägt von Respekt und Motivation. Zudem wird die offene und ehrliche Kommunikation geschätzt, wobei Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen einbezogen werden.
Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass das Vorgesetztenverhalten stark abteilungsabhängig sein kann. In einigen Fällen wurden Vorgesetzte als unqualifiziert wahrgenommen. Trotz dieser vereinzelten Kritikpunkte scheint die Mehrheit der Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bei Electrolux Hausgeräte GmbH jedoch positiv zu sein, da keine weiteren negativen Erfahrungen oder Beschwerden berichtet wurden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird insgesamt als angenehm und wertschätzend beschrieben. Das Unternehmen bietet ein modernes Büro mit Entspannungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf eine positive Atmosphäre. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, trägt zusätzlich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei.
Die Kommunikation ist offen gestaltet, was den Austausch zwischen den Kolleg:innen erleichtert und das Miteinander stärkt. Es wird betont, dass die Arbeit auf Augenhöhe stattfindet und Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeiter:innen eine hohe Priorität hat. Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen wird ebenfalls hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Insbesondere in Bezug auf die Wahrnehmung des Customer Service durch die Geschäftsleitung sowie die Stimmung in Meetings mit anderen Abteilungen scheint es Verbesserungspotenzial zu geben.
Electrolux ist ein weltweit führender Hausgerätehersteller, der das Leben seiner Kunden seit über 100 Jahren besser macht. Wir erfinden Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen neu, immer in dem Bestreben, mit unseren Innovationen und Lösungen Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Unter unseren Marken, zu denen u.a. AEG und Electrolux gehören, verkaufen wir in ca. 120 Ländern jährlich rund 60 Millionen Haushaltsgeräte. 2023 erwirtschafteten wir mit 45.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von ca. 11,8 Mrd. Euro. Weitere Informationen finden Sie unter www.electroluxgroup.com.
Umweltbewusstes HandelnDie Electrolux Gruppe verfolgt eine am Produktlebenszyklus ausgerichtete Umweltstrategie. Auf diese Weise wird dem Umstand Rechnung getragen, dass unsere Erzeugnisse in der Regel nicht bei der Herstellung, sondern während des Gebrauchs ihren größten Einfluss auf die Umwelt entwickeln. Die Electrolux Produkte zeichnen sich schon seit langem durch gute Umwelteigenschaften wie geringen Strom- und Wasserverbrauch, aber auch durch eine intelligente Konstruktion im Hinblick auf künftige Recyclingvorschriften aus. Der ganzheitliche Ansatz beginnt bei der Produktentwicklung und setzt sich in der Produktion fort. Die meisten Electrolux Werke betreiben ein Umweltmanagement-System zur Verringerung des Energie- und Wasserbedarfs, des Abfallaufkommens und der Emissionen. Überdies sucht Electrolux stets das Gespräch mit der öffentlichen Hand in Fragen der Umweltgesetzgebung, soweit sie den Hausgerätesektor betreffen. Damit nehmen wir eine Vorreiterrolle ein, die ihren Niederschlag auch darin findet, dass die Zulieferer des Konzerns dessen hohe Umweltschutzanforderungen erfüllen müssen. Unsere Ziele:
Produkte, Services, Leistungen
UNSERE PRODUKTE SIND GRÜN
WARUM NICHT DEN GANG WECHSELNMehr erfahren Brechen Sie mit alten Gewohnheiten und erfinden Sie Genuss immer wieder neu. Mit AEG kochen Sie nachhaltiger, ohne auf guten Geschmack zu verzichten. So leben Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen und schonen gleichzeitig die Umwelt. Warum mit alten Standards zufrieden geben, wenn Sie mehr erreichen können.
WARUM IN DIE REINIGUNGMehr erfahrenBrechen Sie die Regeln und waschen Sie Ihre empfindlichste Kleidung einfach selbst – mit schonenden Waschmaschinen von AEG. Mit einer nachhaltigen Pflege schützen Sie Ihre Kleidung und die Umwelt. Warum mit einer Waschmaschine zufrieden geben, die Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
WER SAGT, DASS LEISTUNG NICHT SCHÖN SEIN KANNMehr erfahrenVerstecken Sie Ihren Staubsauger nicht - präsentieren Sie ihn. Mit den ressourcenschonenden Staubsaugern von AEG verbinden Sie herausragende Power mit einem kompromisslosen Design. Warum mit reiner Funktionalität zufrieden geben, wenn es besser geht.
Aktuelle ProjekteMehr erfahrenNachhaltigkeit liegt uns am Herzen! Wir versuchen, nicht nur bei der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer Produkte klimafreundliche Wege einzuschlagen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte zu nachhaltiger Ernährung und Pflege.
AEG überzeugt durch nachhaltiges EngagementMehr erfahrenSozial, ökologisch und ökonomisch. Nachhaltigkeit hat viele Seiten. Erhalten Sie einen Überblick über unser vielfältiges Engagement und unsere Auszeichnungen
Elektro-Altgeräte richtig entsorgenMehr erfahrenDamit möglichst viele Geräte gesammelt werden können, ist die Unterstützung durch die Verbraucher sehr wichtig. Dabei gilt: Alle Geräte mit dem Symbol der durchgestrichenen Abfalltonne gehören nicht in den Hausmüll.
Electrolux-NachhaltigkeitsreportMehr erfahrenBereits seit 25 Jahren erfahren Sie im jährlichen Electrolux-Nachhaltigkeitsreport, mit welchen Innovationen und Initiativen wir uns für einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen einsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
76%
Homeoffice
75%
Rabatte
73%
Kantine
62%
Parkplatz
61%
Diensthandy
60%
Mitarbeiter-Events
60%
Betriebsarzt
56%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Firmenwagen
46%
Internetnutzung
43%
Coaching
38%
Barrierefrei
29%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Essenszulage
25%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Kinderbetreuung
15%
Hund erlaubt
2%
Was Electrolux Hausgeräte GmbH über Benefits sagt
Es ist uns ein Anliegen, unserem Team ein breites Spektrum an Benefits anzubieten.
Hervorheben möchten wir hier besonders unser WorkLife-Programm mit:
Gesundheitswochen
Firmenläufen
famPLUS
BestDeals
Diverse Sportangebote, wie Pilates und Yoga
Gemeinsame Kochevents
etc.
Wir versuchen alle Aktionen Hybrid anzubieten, so dass für alle etwas dabei ist und auch unsere KollegInnen aus dem Außendienst oder dem Mobile Office nicht vergessen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten nicht nur feste Arbeitsplätze, sondern optional auch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und internationale Einsätze. Wir sind ein agiles, hilfsbereites und begeistertes Team das nur auf Verstärkung wartet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Du unsere Werte teilst, laden wir Dich ein, Deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux Hausgeräte GmbH.
Unser Headquarter in Deutschland befindet sich im fränkischen Nürnberg. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist man zumeist nicht an den Standort gebunden.
Die Kommunikation ist immer transparent, man hat das Gefühl zu aktuellen Entwicklungen immer abgeholt zu werden. Seit Ende 2022 sind die neuen Büro eröffnet und es wurde sehr viel in die neue Arbeitsumgebung investiert. Wir haben mittlerweile ein sehr modernes Büro, tolles Design und viel Liebe zum Detail. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten ist gegeben und man ist hier sehr flexibel in der Gestaltung. Durch die Gleitzeit hat man auch alle Möglichkeiten, die Arbeit und das Privatleben miteinander zu kombinieren.
Er ist über alle Maßen bestrebt ein postivies Arbeitsklima, basierend auf Vertrauen und motivierten Kolleg*innen, zu erreichen. Mitarbeiter werden gewertschätzt und das wird von der Geschäftsführung auch immer wieder betont. "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
Alle bereits genannten Punkte, wie: gute Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Mensch im Mittelpunkt, Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, eine der letzten Initiativen der Zuschuss zum Deutschland Ticket, um nur eines zu nennen.
Die Abteilungen werden vom Arbeitgeber hierarchisiert, was man deutlich nach dem Umbau des Bürokomplexes sehen kann. Anhand der Büroausstattung erkennt man sofort wer höher gestellt wird und wer nicht.
Es wird vieles richtig gemacht, daher halten sich die Verbesserungsvorschläge in Grenzen. Teilweise erkennt man noch die alten Konzernstrukturen von AEG, hier sollte (und wird) eine stetige Verbesserung der Arbeit angestrebt.
Mehr Auswahl an bezuschussten Sport- und Gesundheitsangeboten. Gerade bei sitzender Tätigkeit ist dieser Ausgleich goldwert und fördert die Gesundheit der Arbeitnehmer langfristig.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Hausgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Auch hier wieder innerhalb des Teams perfekt. Einem wird immer zugehört und eigene Ideen werden ernst genommen. Auch wenn mal etwas nicht passt, kann man das ehrlich ansprechen. In Zusammenhang mit anderen Abteilungen gibt es große Unterschiede, kommt also immer auf den Bereich drauf an.
Tolles Team, wir unterstützen uns gegenseitig und auch die Führungskraft begegnet uns auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt und Freundlichkeit sind uns sehr wichtig. Aber auch an Humor fehlt es uns nicht.
Weiterbildungen finden nicht wirklich statt. Möglichkeiten zum Aufstieg und zu Entwicklung hat man meistens nur wenn man bereit ist in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und nicht auf einen Bereich begrenzt ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 290 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Electrolux Hausgeräte als eher modern.