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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIm August 2023 musste das Werk mit 50 MA aus Kostengründen geschlossen werden. Was ich noch nie bei einer anderen Firma gesehen habe ist, das die GL dafür gesorgt hat, dass alle MA in anderen Firmen unterkommen. Es wurden Firmen angerufen, das Arbeitsamt eingeschaltet und alle Kontakte geknüpft. Fand ich persönlich ein sehr guter Zug von der GL, der es sei leid getan hatte, die MA kündigen zu müssen.
Zudem wird die Markenbildung (Branding) neu definiert, da es die Fertigteileherstellung ...
…, dass Freitags um 13h Wochenende ist.
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
den kurzen Freitag
keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Coronapolitik, Umgang mit Mitarbeitern, Bauleiter fahren richtig alte Kisten, keine Tankkarte, Tanken nur im Betrieb, Betriebsratgründung wird nicht geduldet, nicht faire Kündigungsfristen
Klauseln und Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag genau durchlesen, oft nicht zum Vorteil des Arbeitnehmers, Haltung in der Corona-Pandemie sehr sehr eigenartig, Krankmeldung nicht gern gesehen, keine Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. Überstunden gerne, aber zählen nicht. Die Gründung eines Betriebsrats wird nicht geduldet und strengstens unterbunden, ein Arbeitsplatzverlust wäre eine evtl. Folge davon. Homeoffice ist Vertrauenssache, daher nicht gerne gesehen. Warum sich die Verantwortlichen nicht mal fragen, warum die offenen Stellen lange zeit nicht besetzt werden können. Verdacht auf Mobbing.
Coronapolitik, keine Gleichbehandlung der Angestellten, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Arbeiten auf Augenhöhe, kein Teamwork, keine Kommunikation, …uvm
Betriebsratsgründung wird nicht geduldet
kein Pausenraum , Urlaubstage, Kündigungsfristen, gleiche Regeln für alle, auch bei Corona
die Bewertung ist vermutlich von einem der GF´s oder seinen Gehilfen
Am besten komplett den Betrieb schließen
Kommunikation intern verbessern, was gerade im Gange ist.
da wird sich leider nichts ändern
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Kaffee und Getränke (Kistenweise) sollten kostenlos zur Verfügung gestellt werden, Sozialräume schaffen, Lob aussprechen tut nicht weh
Der am besten bewertete Faktor von Element - Fertigteile Speeter ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich persönlich konnte einige interessante Aufgaben erledigen, die mein Erfahrungsschatz erweitert hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element - Fertigteile Speeter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
für mich persönlich konnte ich am Schluss nicht weiterkommen, habe aber trotzdem viel gelernt.
Kariere Null / Weiterbildung Null
was ist das ?
