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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo

ESG 
Elektroniksystem- 
und 
Logistik-GmbH
Unternehmenskultur

Fürstenfeldbruck und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESG Elektroniksystem- und Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESG Elektroniksystem- und Logistik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESG Elektroniksystem- und Logistik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ESG Personalabteilung

Wer bei der ESG startet, spürt schnell den großen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Es herrscht hohe Kollegialität, Teamgeist, das gemeinsame Ziel, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu entwickeln und dafür an einem Strang zu ziehen!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Einführung von Shared Desk schlechter geworden

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskräfte kommunizieren zu wenig mit mir

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskräfte kümmern sich zu wenig

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in meiner Abteilung besser sein

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na wenn man tatsächlich mal mit dem MA redet, dann passiert es im Rahmen einen Führungsdialog.

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