Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESTÉE LAUDER COMPANIES die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet für sich.
Zusammenhalt nur projektbezogen.
Von wegen ELC family.
Mein Boss, männlich kann Bossing vom Feinsten! Kommunikation auf tiefstem Niveau: die vermeintliche Freundlichkeit „People pleasing“ zeigt sein wahres Gesicht. Er setzt auf manipulative und aggressive Kommunikation gepaart mit Einschüchterungen.
Anstelle von Teamgeist setzt er auf Teamsplitting!
Die extrem hohe Fluktation der Mitarbeiter, speziell in dieser Brand zu beobachten, widerspiegelt sein
Vorgesetztenverhalten.
Ja, die Brands sind toll! Es gab viel Raum für Innovationen und Kreativität. Das einzige Hindernis daran war der Vorgesetzte.
Keine echte Wertschätzung!