37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
Mehr Schulungen müsste erlaubt sein.
Einarbeitung ist suboptimal ,man wird alleine gelassen .
Fast immer 9 bis 10 Stunden Dienste .
Alles in allem ein guter und gesunder Arbeitsplatz
Jedoch ist die Absprache bezüglich der Arbeitszeiten und Vertretung für krank geschriebene Mitarbeiter sehr Ausbau fähig, laut meinem Wissen wollte dies 24 std vor Beginn kommuniziert sein, ist es aber in den wenigsten Fällen.
Es wirkt immer sehr spontan
Keine Wochenends- und Feiertagsdienste.
Flexibilität des Betriebsrates.
Gehaltsgestaltung
Führungspersonal
Transparenz
Perspektiven für junge motivierte Mitarbeiter
Mehr Transparenz bei Führungskräften; Ansprechpartner schaffen für Arbeitsbedingte Themen.
Gehaltsanpassung gemäß d. Leistungspensums. Treue und Gesundheit mit Bonus belohnen.
Offenes Ohr für Ideen - bereit sein andere Wege zu gehen.
KOMMUNIKATION zwischen ALLEN fördern
Die Arbeitsatmosphäre ist leider immer abhängig vom Standort, wo du arbeitest. Es gibt Filialen wo du gerne zur Arbeit kommst und Filialen wo du mit Bauchschmerzen dem Feierabend entgegen fieberst. Letztes leider zu oft vertreten
Schlechte Stimmung = schlechtes Image.
Führungskräfte realisieren selten bis gar nicht wie das Image ist . Drauf hingewiesen wird nur bedingt gehandelt, sodass für ein kurzen Zeitraum „Ruhe“ einkehrt.
Dennoch von externen Stimmen viel negatives wahrzunehmen
Überlastung des Personals.
Teilweise wöchentlich wechselnde Standorte für die Kollegen - mit teilweise über 1,5 Stunden Anfahrtszeit
Als „Frischling“ viele Möglichkeiten .
Willkommenswoche mit viel Input und Perspektiven - flacht aber leider ziemlich schnell ab.
Alte Strukturen und Kulturen bremsen motivierte Mitarbeiter schnell aus
Gehalt auf unterem bis mittleren Niveau - trotz stetig steigender Umsatzzahlen.
Anfragen n. Gehaltserhöhung werden konsequent abgeblockt
Sozialleistungen erst im letzten Jahr möglich gemacht - auch nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt in einigen Standorten sehr hoch ! Allerdings immer schwer für Springer die Aushelfen. Wenig Transparenz zu anderen Standorten.
Gefühlt hat jeder Standort seinen eigenen Kosmos
Kollegen mit 8 Jahren Betriebszugehörigkeiten sollen das doppelte Pensum leisten wie Mitarbeiter die neu dabei sind.
Keine Rücksicht und/oder in Dienstplangestalung sowie Gehaltsgestaltung auf langjährige und ältere Mitarbeiter
1 Stern ist noch zu gut.
Keine Kommunikation , keine Erreichbarkeit. Falsche und leere Versprechen bei der Einstellung - Zzgl. plötzlicher Amnesie nach Ende Probezeit.
Hohe Fehlerqoute in Personalführung !
Keine Einsicht oder Zugeständnisse bei Fehlverhalten . Wegschieben von Aufgaben und Verantwortungen an nicht dafür qualifiziertes Personal (Teamführung, Mitarbeitergespräche u.a.)
Gute Bedingungen - Standortabhängig.
NUR durch gute Kommunikation mit externen Firmen am Standort, kann/könne man diese Bedingungen optimieren
Wenig bis gar keine. Meetings nur unter Führungskräften. Von denen kommt nur bedingt ein Feedback auf Mail und/oder Anfragen. Anrufe in dringenden Fällen werden zu 90% weggedrückt
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter die eine offene und kritische Kommunikation führen.
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter die administrativ korrekt arbeiten.
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter, die nicht so denken und reden wie die Führungskraft.
Eigentlich total tolle Branche , wer Kundenkontakt und Kundenverkehr mag.
Viele Möglichkeiten den Ablauf im eigenen Standort zu bestimmen und/oder zu optimieren (ohne wissen d. Führungskraft, weil man die eh nie erreicht)
Viele Optimierungsmöglichkeiten wurden erkannt und werden angegangen
Kommuniziert noch mehr über die aktuelle Entwicklungen
Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend wird besser. Es gibt flache Hierarchien und kein Statusdenken
Es wurde eine neue Betriebsvereinbarung verhandelt, die klare Arbeitszeitgrenzen aufzeigt. Gleitzeittage sind kein Problem. Mobiles Arbeiten wird angeboten und kann genutzt werden.
Kann besser sein. Wobei viele Dienstwagennutzer aktuell auf E-Wagen umsteigen
Jeder steht für jeden ein.
Bekomme häufig Feedback. Kann mich in meinen Aufgaben frei bewegen und trage die Verantwortung.
Laptop, moderne Officeanwendungen, höhenverstellbare Schreibtische, unterschiedliche Büroflächen
Wird besser. Das Intranet wird proaktiver genutzt und mit allen Informationen versorgt.
Es sollte mehr weibl. Führungskräfte geben.
- Das Miteinander im Team und zwischen einzelnen Abteilungen habe ich als große Belastung empfunden
- Lösungsgespräche werden nicht gesucht und Anreize hierzu abgeblockt
Angenehm, da home Office und remote möglich sind.
1 Stern für die E-Mobilität.
Während meiner Zeit dort gab es den bei Team Recht nicht. In anderen Teams aber durchaus schon.
Keine offene Kritikkultur, keine Lösungsgespräche bei Problemen
Büros sind dunkel, aber höhenverstellbare Schreibtische, Mehrpersonenbüros
Zwischen den Abteilungen habe ich den Tonfall als aggressiv und angreifend empfunden. Bei Fehlern habe ich es oft erlebt, dass gerne Schuldige gesucht wurden (auch innerhalb des eigenen Teams, nicht zwingend die "richtige" Person).
Teilweise monotone Aufgaben, aber immer mal was anderes. Oft chaotische Struktur.
Dank Homeoffice gut auszuhalten
Durch 50% Homeoffice gegeben
Es gibt nette Kollegen, jedoch auch viele bei denen man aufpassen sollte
İch habe tolle Kollegen und schönes Arbeitsumfeld
Jetzt als Euromobil m.E. wieder besser
Passt super für mich. Kann Privates und Berufliches gut miteinander vereinbaren.
Wer will kann und wird
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbonus, 30 Tage Urlaub.. alles da. Was tatsächlich fehlt sind Teambuilding-Events
Leider ich viel zu analog unterwegs.
Auf meiner Ebene echt gut. Gibt immer solche und solche
Es wird echt viel Rücksicht genommen. Das muss man mal ganz klar sagen.
Habe die Unterstützung, die ich brauche. Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen könnte besser sein. Aber als Konzerntochter gibt es zugegebenermaßen nunmal auch "politische" Entscheidungen.
Habe alles was ich brauche.
Gut. Manchmal zuviel. An Informationen mangelt es nicht, nur an den Wegen. Wird aber gerade besser über zentrale Wege
Wer will bekommt jede İnteressante Aufgabe.
Grossraumbüro, gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams
Untereinander gut zur Führung gestaltet es sich schwieriger
Die Flexibilität, die uns gegeben wird, regelmäßige kollektive Gehaltserhöhungen und das Vertrauen, was wir bekommen, wenn wir z. B. im Homeoffice sind.
Die Unbeständigkeit, insbesondere die häufig wechselnde Führungspositionen.
Beständigkeit reinbringen, nicht jedes Jahr eine neue Strategie aufbauen sondern bestehende Strategien gemeinsam mit allen Abteilungen verfolgen.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice kann man Arbeits- und Privatleben echt gut kombinieren.
Innerhalb der Teams sehr gut. Übergreifend ist noch Luft nach oben.
Die Räumlichkeiten in Sittensen und Isernhagen sind modern und sauber. Es gibt Kaffee, Wasser und Obst gratis, Schokolade gegen einen kleinen Betrag steht auch jederzeit zur Verfügung. Die technische Ausstattung in den Büros und fur's Homeoffice werden regelmäßig durch aktuelle Modelle getauscht und sind leistungsstark.
Freie Arbeitseinteilung, dank flexibler Arbeitszeiten. Viel spaß mit Kollegen.
andere MA mit geringer Arbeitsmoral werden laufen gelassen, (noch) motivierten MA, mit bereits etlichen Aufgaben, wird von Vorgesetzten ständig alles über gebügelt.
Man kennt nur die Euro-Leasing in der Umgebung.
Man macht sich nicht kaputt. Homeoffice ist super.
gibt keine Möglichkeiten.
Ist ausreichend zum Überleben. Keine Chance auf individuelle Gehaltserhöhung.
Wir haben eine schöne Blumenwiese & einen tollen Rasen, der immer gemäht wird.
die Kollegen sind super. Ein super Miteinander, bis auf ein paar Ausnahmen. Aber Ausnahmen bestätigen ja die Regel.
Super Miteinander.
Gibt nicht viel Positives. Der Vorgesetzte kennt nicht mal die Aufgabenaufteilung in seinem Team.
Arbeitsmaterialien sind top. Den Kaffe kann man nicht trinken aus dem Automaten. Der Obstkorb ist nach 15 Minuten bereits leer. Wasser aus dem Wasserspender schmeckt nach Aquarium. Fahrradständer stehen im Regen.
es werden kaum wichtige Informationen weiter gegeben, erst nach unzähligem Nachfragen.
Es gibt keine Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann online Seminare für Yoga am Arbeitsplatz besuchen.
Gibt Kollegen, die werden fürs nichts tun bezahlt. Andere haben zu viele Aufgaben. Ist super.
So verdient kununu Geld.