Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euromobil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden Dinge versprochen die nicht eingeladen werden, bspw fester Standort, oft muss man den Arbeitsplatz wechseln in der Stadt manchmal täglich, warum nicht schon im Gespräch offen kommunizieren? Da wird es eher beiläufig erwähnt, dabei ist es eher Standart, weil ständig Leute krank sind
Unter Kollegen passt es, alle halten zusammen
Wenn man mal gesondert frei brauch ist es kein Problem!
Hier muss dringend an der Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden, Selbstreflektion fehlt hier gänzlich, Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen. Man bekommt nur negatives Feedback aber nie Positives
Es gibt viele Vertragsarten, kann Spaß machen aber es wird auch schnell eintönig
Liebe Kollegen aber es herrscht hohe Frustration, hoher Krankenstand, teilweise wegen Überlastung. Die Mitarbeiter fühlen sich oft allein gelassen, Lob und Anerkennung gibt es nicht. Das geht auch anders!