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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungImmer wieder neue Kollegen die man kennenlernt. Und wieder gehen weil sie der Firma glauben
Toller Zusammenhalt,
Gute Arbeitsatmosphäre,
Mobile Arbeit
Hier werde ich alt und gehe von hier aus in Rente
sicherer Arbeitsplatz
Guter Zusammenhalt der Angestellten.
Gleitzeitarbeit erleichtert einen die Gestaltung der Freizeit (Termine..).
Die am längsten in Firma sind nicht wertgeschätz werden
Bei Entscheidungen versetzt man sich in vielen Fällen nicht in die Lage des Arbeitnehmers.
er läuft hin und wieder arogant durch die firma und will gegrüsst werden ,kaum versamlung mit den mitarbeitern und wenn dann kommt ein anderer da er immer eine ausrede findet nicht kommen zu müssen, wo bleibt unser mitsprache recht denn nur durch uns existirt die firma ja auch nur
Die Mitarbeiter der Producktion werden behandelt wie Werkzeug, flexibele Arbeitszeiten werden von jedem erwartet, jedoch zu gunsten der Firma.
Es fehlt leider eine klare Linienführung grade in Bezug auf organisatorische Dinge. Leider werden in meinen Augen die Leute verheizt, es ist nicht möglich sich auf einen Aufgabe zu fokusieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Geld bessere arbeiter
Mehr Kooperation und Kommunikation.
gerechte bezahlung,nicht immer unsere freizeit (samstag) verplanen jeder hat eine familie oder auch hoppys ,stress abbauen den jeder mit nach hause nimmt,besseren arbeitsablauf finden und gute vorgesetzte
Weitere Prozessoptimierung und -absicherung
Es ist absolut notwendig das investiert wird, in die Organisation, die Infrastrucktur und in die Menschen, die diese Aufgaben beweltigen sollen.
Ich hätte gern genauer erleutert warum ich gekündigt habe, jedoch schien das nicht zu interessieren, man rechnet einfach damit das jemand kündigt.
Der am besten bewertete Faktor von Express Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Express Küchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man einen Wunsch äußert, wird überlegt, wie man jemanden unterstützen kann
