742 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
582 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da geht noch was. Z. B. Wäre arbeiten aus dem Ausland toll.
Und 5 TGe die Woche Remote Working
große Wertschöpfungskette - vom RZ-Betrieb, SW-Entwicklung, Dokumentation und Endanwenderschulung bis zum Kundenservice
- Totale Flexibilität
- Home Office Regelung
- Ausstattung
- Kantine
- Betriebssportgruppen
- Fitnessraum
- Bezahlung
- Mitarbeiter Events
Man wird gehört, respektiert und ernst genommen.
Nicht nur intern, sondern auch externe Dienstleister arbeiten gerne hier.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn es der Kalender zulässt, kann man kommen und gehen zu fast jeder Zeit. Das schätze ich sehr!
Bin selbst von externen zu intern gewechselt. Nach wie vor eine sehr gute Entscheidung!
Karriere ist jederzeit möglich und auch die Möglichkeiten vielleicht etwas anderes innerhalb des Unternehmens zu machen.
Bin sehr zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich.
Ein Beispiel:
Es wird kaum noch gedruckt. Merke ich auch an meinem Verhalten. Es hat etwas gedauert und ist auch noch Potential vorhanden, aber der Tag lässt sich bereits heute sehr gut rein digital arbeiten.
Kollegen sind echt hilfsbereit und nett.
Und das bislang erlebe geht über den eigenen Fachbereich hinaus.
Ob Jung oder Alt, die Kolleginnen und Kollegen werden alle gleich behandelt, und das ist auch gut so.
Also kein Gefühl nicht mehr gebraucht zu werden.
Ganz im Gegenteil, mi dem Mangel an Fachkräften sind ältere Kollegen weiterhin ganz wichtig.
Regelmäßige Verabschiedungen (Ruhestand) werden gemeinsam gefeiert. -Toll!
Respektvoller Umgang und authentisch. Ich mag meine Führungskraft und habe ein gutes Auskommen.
Top Ausstattung.
Stühle, Tische, Notebook, IPad und iPhone. Es fehlt mir an nichts.
Wiederkehrende Termine mit Infos von BR, Fachabteilung und einem sehr informativen Intranet.
Konnte bislang nichts negatives feststellen. Jeder hat die gleichen Chancen. Ich meine sagen zu können, das das Verhältnis doch recht ausgewogen ist.
Könnte ein wenig Entlastung gut gebrauchen, aber man hat es bereits erkannt und wird dran arbeiten.
- Sehr sicheres, systemrelevantes Unternehmen
- Kollegiales Umfeld, gute Entwicklungsmöglkeiten
- Starke Benefits
- Nichts..
Sehr flexible Arbeitszeiten, die Arbeitszeiten bewegen sich in einem sehr gesundem Rahmen, sehr familienfreundlich, mobiles Arbeiten wird angeboten und flexibel gelebt.
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger.
Wer möchte, kann sich gut hier gut entwickeln! Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Trainings/Weiterbildungen werden angeboten.
Attraktive Gehaltsstrukturen und insgesamt sehr gute Sozialleistungen, Prämien, betriebliche Altersvorsorge etc.
Inzwischen immer mehr Frauen in Führungspositionen, was für ein Tech-Unternehmen eher unüblich ist. Auf Diversität wird immer mehr Wert gelegt.
Ich war als externer Entwickler im Firmenkundenbereich in Münster im Einsatz. Nach einer kurzen Kennenlern- und Einarbeitungsphase vor Ort war der Umgang von gegenseitigem Vertrauen gepraegt. Generell waren alle Mitarbeiter und Vorgesetzten innerhalb des Bereichs jederzeit hilfsbereit und an einer ordentlichen Zusammenarbeit interessiert. Die Arbeit mit dem Team hat - vor allem durch die durchweg sehr gute Atmosphäre - sehr viel Spass gemacht.
Sollte es sich zukünftig ergeben, freue ich mich auf eine erneute Zusammenarbeit :)
Großes Spektrum an interessanten Aufgaben
Wer behördenähnlich verkrustete Strukturen ablehnt und für den flexible und kreative Arbeits(zeit)modelle wichtig sind, wird bei der Finanz Informatik vmtl. nicht glücklich.
Die Weigerung flexiblere Arbeits(zeit)modelle zu diskutieren/zu etablieren wird wertvolle Punkte in der Arbeitgeber-Attraktivität kosten - in einem bevorstehenden Erneuerungsprozess in der Belegschaft sollte hier durch eine Geschäftsführung kooperativer vorgegangen werden.
Auf Abteilungsebene wertschätzende Arbeitsumgebung, die von Hierarchieebene zu Hierarchieebene abnimmt
Sehr heterogen - insbesondere die Weigerung HomeOffice-Regelungen flexibler zu gestalten führt zu Unverständnis und Unzufriedenheit in großen Teilen der Belegschaft.
Dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung - zunehmend
Nur wer das richtige Netzwerk oder Hierarchie hat und am richtigen Standort ist hat realistische Chancen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut - übergreifend eher abnehmend
Auf Abteilungsebene uneingeschränkt gut, aber von Hierarchieebene zu Hierarchieebene abnehmend (Entkopplung von der Basis)
Company auf Anforderungen in New Work noch nicht eingerichtet
Sehr gute Atmosphäre in hellen Büros
Sehr gutes Images
Perfekt! 2 Tage Büro - 3 Tage Homeoffice
Weiterbildungen und Schulungen werden direkt gefördert und Angebote.
Nach Tarif und Einstufung sehr gerecht
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Toller Kollegenzusammenhalt und wenn man fragt, wird sofort geholfen
Respektvoll und entgegenkommend
Mein Vorgesetzter ist empathisch und sehr zuvorkommend
Sehr schöne und helle Büros, Desk Sharing mit moderner Ausstattung
Transparent und Offen
Ich erlebe keinen Unterschied
Absolut, die FI bietet zudem viele Veränderungschancen wenn man möchte
Äusserst stressig und häufiger „Notfälle“
Klassisch für die IT. Hier ist viel Luft nach oben.
Egal an welchem Standort, kannst du überall auf deine Betreuer, wie auch auf die Auszubildenden-Abteilung zugehen. Sie haben immer ein offenes Ohr für dich.
Durch die umfassende Ausbildung, aber auch den engen Kontakt zu den anderen Azubis gibt es immer was zu lachen.
Dabei variiert deine Aufgaben von Abteilung zu Abteilung.
Es wird immer mit einem auf Augenhöhe geredet und für jedes Problem kann eine Lösung gefunden werden - man wird also für nichts “runtergemacht”
Kollegen
Katastrophale Homeoffice Regelung ohne Aussicht auf Besserung.
Abstand von Dogmen nehmen und etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Und nein, ich stehe nicht für ein Gespräch bereit.
Die Firma versucht alles um in der Außenwirkung gut dazustehen. Es gilt aber leider "mehr Schein als Sein".
Also das die Arbeitsbedinungen zu 100% an die private Situation angepasst wird (so wird geworben) ist der reinste Hohn. Man wird völlig sinnfrei zu 40% ins Office befohlen - obs Sinn macht oder nicht ist egal, die Quote muss eingehalten werden.
Mal so mal so
es wird nach und nach auf Großraumbüros umgestellt, einen festen Arbeitsplatz hat man nicht.
So verdient kununu Geld.