Basierend auf Daten aus 307 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
307 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Videostreams, bei denen die Geschäftsführung von Erfolgen und Herausforderungen berichtet.
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb habe ich oft eine "Nicht-Maine-Aufgabe"-Mentalität erlebt.
Bis auf die starre Homeoffice-Regelung sehr gut. Es gibt Langzeit-Arbeitskonten, eine echte Bereicherung!
Das hängt stark von der tatsächlichen Führungskraft ab. Mit meiner Führungskraft bin ich jedenfalls überhaupt nicht warm geworden und es wurden mir antiquierte und unfaire Vorhaltungen gemacht. Das war für mich sogar der Grund zu gehen. Ich habe aber auch viele fähige Führungskräfte kennen gelernt, das ist hier auch nicht anders, als bei anderen großen Unternehmen.
Hängt auch an der Abteilung. Wenn man jedoch in der COBOL-Welt gefangen ist und nur ein paar Services in Java umsetzen kann, dann ist das nicht schlecht, aber auch wirklich nicht spannend.
Prinzipiell gut. Es gibt sehr viele ältere Kollegen und leider teilweise sehr angestaubte Verhaltensweisen. Der Arbeitgeber ist zwar dran das zu ändern, bis es hier allerdings spürbare Effekte gibt, wird (je nach Abteilung) allerdings noch dauern. Man kann halt vielen Menschen, die seit 30 Jahren den gleichen Job machen nicht mehr viele neue Tricks beibringen.