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Bewertung

Außen Hui Innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei flaschenpost Potsdam GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde tatsächlich gerade nichts. Es gibt Benefits bei anderen Unternehmen aber die brauche ich persönlich nicht. Achja, gewisse Lebensmittel sollen zukünftig an die Tafeln gespendet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, ich glaube da wurde in der Bewertung alles gesagt. Es werden halt immer wieder Leute gekündigt die zu langsam sind. Oder vielleicht insgeheim sogar absichtlich nur für einen Monat oder zwei eingestellt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Region anpassen. Wie gesagt. Die andere Zahlen 13,50 - 16,50 Euro die Stunde. Und da muss man keine Kästen schleppen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herscht erstmal ein freundliches miteinander. Man grüßt und hilft sich. Kaputt gemacht wird dies durch den Zeitdruck den man bei der Aufgabe eigentlich hat. Alles wird ge-tracked. Wie viele Kästen man schafft. Wie lange man die Artikel in den Fingern hatte. Wie lange man gebraucht hat um eine Bestellung abzuarbeiten. Achja, wer nicht schnell genug ist wird gekündigt.

Kommunikation

Teils teils. Es gibt Floor und Schicht-Leads die einem sagen was man machen soll. Dann gibt es welche, die anscheind glauben man könnte deren Gedanken lessen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ich habe es bisher noch nicht erlebt das mir jemand nicht weiterhelfen wollte. Selbst wenn jemand was nicht wusste wurde jemand anderes dazu geholt und gefragt der es eventuell wissen könnte.

Work-Life-Balance

Fest angestellt grundsätzlich 40h Woche. Wobei die Schichten variieren sollen. Minijob dann wann es passt.

Vorgesetztenverhalten

Wieder Teils Teils. Zu Beginn meiner Beschäftigung gab es eigentlich nur einen Schichtleiter der mich wirklich bei den ersten Schritten auch persönlich begleitet hat. Wo ich das Gefühl hatte der hat interesse an mir und möchte mir was vermitteln. Leider habe ich ihn schon lange nicht mehr gesehen. Ich habe die befürchtung dass er entweder gekündigt hat oder gekündigt wurde. Das andere Extrem ist ein anderer der eigentlich nur schlecht gelaunt ist, offen negativ über andere spricht und eigentlich nur rumbellt. Eine normale Kommunikation auf Augenhöhe scheint bei ihm nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Naja, man weiß vorher um was es geht. Kisten schleppen und heben. Der Pfandbereich ist durchaus interessant gewesen. Hier hat wieder der positiv erwähnte Schichtleiter mir viel über das deutsche Pfandsystem beigebracht.

Gleichberechtigung

Es gibt "Gleiche" und andere sind "Gleicher".

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, es ist ein Knochenjob. Und wie bereits erwähnt steht man unter Zeitdruck. Es ist daher mit Sicherheit nicht gerade einfach wenn man nicht mehr der jüngste ist. Und wahrscheinlich wird man auch hier relativ schnell gekündigt wenn dir Geschwendigkeit nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Die Handhelden fallen oft aus. Der Bildschirm geht einfach aus oder das System hängt sich auf. Der Etikettendrucker spinnt oft. Und wie gesagt. Der verdammte Zeitdruck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recycelt. Es gibt Mülltonnen für alle Arten von Müll. Es wurde auf E-Mobilität umgestellt. Auf dem Dach ist ein Solarkraftwerk.

Gehalt/Sozialleistungen

12,05 Euro fürs Lager und ich glaube 12,10 Euro für die Fahrer. Also Mindestlohn. Und das bei Recordeinnahmen auch dank Corona. Sana-Corp (Nur Luftlinie 200m entfernt) zahlt für Kommissionierer 16,50 Euro die Stunde. Lidl in Großbeeren 14,50 Euro die Stunde. Picnic in Ludwigsfelde 13,50 Euro die Stunde. Ich bin immer noch erstaunt dass FP Leute findet.

Image

Wie der Titel schon sagt Außen hui, Innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Ja also grundsätzlich werden leute die Schnell genung sind auch fest übernommen und können Floor-Lead, Bereichsleiter oder auch Schichtleiter werden. Wahrscheinlich vorrausgesetzt sie sind schnell und auch beliebt genung.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in aus Potsdam, wir danke dir für deine offenen Worte. Du bewertest den Kolleg:innenzusammenhalt sowie unser Umweltbewusstsein als positiv. Nur durch unser gemeinsames Engagement können wir unser Klimaziel, unseren Fuhrpark auf E-Autos umzustellen, erreichen.

Wir leben eine offene Feedback-Kultur. Bitte zögere nicht, dich bei Fragen oder Verbesserungsvorschläge direkt an deine Ansprechtpartner:in zu wenden oder uns eine Mail zu schreiben: hr.feedback@flaschebpost.de. Ehrliche Rückmeldung helfen uns, Prozesse zu optimieren und uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deinen Einsatz und freuen uns auf deine Nachricht!

Viele Grüße
dein flaschenpost-Team

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