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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 780 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flaschenpost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1760 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flaschenpost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

780 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man einfach nur als Maschine betrachtet, entweder Du funktionierst oder eben nicht, dann wächst der Druck und Du kannst gehen…

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter brauchst nicht ansprechen reagieren meist nur gereizt und genervt.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man leider nicht bewerten, da als Lieferfahrer einfach überall alleine gelassen wirst.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ne Katastrophe, zuerst werden feste Schichten vereinbart, diese werden Dir dann einfach genommen. Neue Schichten sind dann jenseits von Ruhezeiten zwischen den Schichten. Täglich nur Überstunden, keinen planbaren Feierabend.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter oft gereizt, Geschäftsführer über den kann man nur sagen geht gar nicht. Hat selbst wahrscheinlich noch nie mal außer Stift halten gearbeitet. Die Aussagen was dieser trifft wären in anderen Branchen ein KO Kriterium

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kisten schleppen, da es keine Begrenzung für Menge an Kisten noch eine Begrenzung für Stockwerke ohne Aufzug gibt ist es einfach nur extrem miese Arbeit zu einem schlechten Gehalt.

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